2、 标准制度建设不到位 (1)标准修订不及时。管理标准及规程工作流程不清晰，责任划分模糊，考核检查条款不具体，与实际工作不相符。制度完善过程不明确， 所示。 图2 制度标准体系 (3)标准流程化。编制工作流程图，将安全管理工作划分成一系列连续有规律的监督管理任务，按照时间推移，将各项监督管理任务纳入 ...
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的现象屡见不鲜，殊不知如果因未规范停车而发生交通事故，即便是被撞的一方也要承担责任，因而惹上官司甚至是承担巨额赔偿款。近日，湖南省湘阴县人民法院审结了一起因违停 此次事故作出了道路交通事故认定书，认定何某、吴某负事故的同等责任、邵某无责任的责任划分。吴某驾驶的车辆在某保险公司投保了交强险和50万元三者 ...
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的主张;而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。 7、赔偿主体不同。工伤的 能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。 8、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度 ...
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的主张;而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。七、赔偿主体不同工伤的一方 赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。八、责任划分不同工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度 ...
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承担) 一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。 责任划分不同 工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任. 一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。 是否可以一次性赔偿 ...
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劳动争议简述建筑工程工期长，涉及主体众多，容易触发群体性事件；法律关系复杂，责任划分较为不清晰；根据本律的律师实践，建筑工程类劳资争议在劳资争议中 是规定农民工、建筑公司、包工头三方主体必须签订书面合同，二是建立并完善过错责任推定制；关于规定农民工、建筑公司、包工头三方主体必须签订书面合同，《劳动法》 ...
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于2002年8月13日出院。内乡县公安局交警大队于2002年8月15日出具道路交通事故责任认定书：1、郑晓林驾驶超载超员车辆占道行驶，负交通事故的主要责任；2 8天，门诊治疗2个月60天，功能锻炼2个月60天。2、一审根据责任划分1：9适当，请求二审依法维持。 二审查明的事实与一审查明的事实相一致。 ...
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一定的审理，发现案件事实很清楚，权利义务关系也明确，当事人对案件的是非、责任无原则分歧，或者诉讼标的虽然比较大但双方当事人对诉讼标的的争执无原则分歧，情况发生 ，只是在财产分割上存在争议等；某些健康权纠纷，双方对事实无争议，只是对责任划分有争议，类似的案件在司法实务中有很多，对这些案件，没有必要花费更 ...
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少考虑公司在设立过程中可能出现的问题；对于发起人彼此间权利义务和应当承担的责任，也不会想到以书面的设立协议等方式提前明确，致使发起人在公司设立的 以及责任大小。但是，如果公司设立协议约定不当，一旦出现问题，一方面在发起人之间的责任划分上存有一定的难度，同时也可能引发发起人之间的纠纷。我们看下面的这个 ...
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的原则必须逐步制度化、法律化。第二，属地管理原则。社会治安综合治理的属地管理原则，是解决条条和块块责任划分的一个重要原则。所谓条条，是指按不同工作性质划分 综合治理这一项工作达不到标准或者发生重大治安问题的，由相应的机关否决责任单位和责任人的评先晋级资格。第四，法制化的原则。社会治安综合治理法制化原则 ...
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