一主提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该解释很明确，双方合同期满后的行为是继续履行合同的行为，应当受到法律的保护。劳动和社会保障部办公厅《关于对 规定，对劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害、同时构成工伤的，劳动者获得侵权赔偿后，仍可获得在扣除医疗费、护理费等实际发生费用之外的工伤保险赔偿 ...
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； 5.试用期被随意解除劳动合同的赔偿风险：劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位支付赔偿金后，劳动合同解除或者终止； ...
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赔偿。理由是如果因 债务不履行而发生损害赔偿，在合同解除前即已存在，不能因合同解除而变成不存在。在承 认损害赔偿请求权继续存在之范围内，合同之效力 具体规则的设定，寻找既符合生活实际，又与整个法律体系一致 的替代方案，解决合同解除后的损害赔偿问题。 于是，我们把目光转向了瑞士债务法提供的思路，合同解除 ...
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之时，本协议不终止。 应当指出，法释〔2009〕5号将不可抗力导致合同履行困难、继续履行显失公平的情形排除于情事变更原则适用范围，造成法律漏洞，显然不 ，风险由托运人负担；如果承运人只是 不负赔偿责任，运费必须退还给托运人，那么，风险负担采取的是承运人主义。《合同法》第394条后段关于因仓储物的性质、 ...
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，合同视为自始即不存在，这就使不履行合同而产生的损害赔偿失去了存在基础。蔡立东先生认为，这种主张在肯定当事人违约是合同解除权发生的主要原因的同时，陷于对 履行，而已经履行的部分也不发生恢复原状的后果。解除后无溯及力的合同，通常是继续性合同，即履行必须在一定继续的时间完成，而不是一时或一次完成 的合同。 ...
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或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这两种违约行为形态都是合同生效后的违约行为，都应当承担违约责任。但是两者 一方拒绝履行的情况下，另一方有权要求其继续履行合同，也有权要求其承担违约金或赔偿损失责任。在履行迟延的情况下，非违约方有权要求违约方支付迟延履行 ...
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现实生活中往往发生对方有异议，此时异议方可以提起诉讼或者仲裁，要求来确认解除合同的效力是否发生。那么此时，解除效力从何时发生呢？是从诉讼完成，法院的 导致社会秩序紊乱。[4] B、合同解除与违约责任： 所谓违约责任，是指合同当事人因为违反合同约定后所应该承担的责任，包括继续履行、赔偿损失、返还原物等。 ...
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。5月11日，被告致函原告，断然拒绝履行合同。原告主张这一拒绝履行构成违约，因而于5月22日提起损害赔偿之诉。[1]法院判决原告胜诉，认为在被告 ]也就是说，当事人一方预期违约，相对方当事人有权拒绝接受，单方坚持合同的效力，迫使预期违约方继续履行原合同义务。在此情形下，拒绝接受预期违约的当事人在履行期 ...
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是一种事变，然而出卖人或者买受人此时对于第三人可请求侵权行为上的损害赔偿，即第三人与出卖人或者买受人之间不发生情势变更问题。此种情况下不 当事人之间根据合同自由原则所设立的。合同生效后，只要出现了符合免责条款规定的情况，当事人之间即可自行适用该条款，并免予承担继续履行合同的责任。 3、适用效力不同： ...
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在此不多加论述。而第二种观点在实践中不易操作，毕竟如何划分继续性合同和非继续性合同还没有形成一个统一的标准，这种观点是以牺牲法律的确定性来对 并不当然解除，债权人有选择权，或如有可能履行合同时，要求他方履行合同;或者解除合同请求赔偿损失(第2款)。债权人解除合同应向法院提出，法院得根据情况给予被告一定 ...
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