工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤 单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年 ...
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劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人并说明理由。 第十六条 申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效 ）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％，但最高扣除 ...
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工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的60%（最低不得低于2598元/月），并由 本人缴费工资，但最高为168906元、最低为56303元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时24个月的上海市2011年度职工月 ...
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劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人并说明理由。 第十六条 申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效 ）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％，但最高扣除 ...
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劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人并说明理由。 第十六条 申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理： （一）超过申请时效 ）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20％，但最高扣除 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。 第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务： (一)工伤职工劳动能力鉴定； (二)停工留薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧 解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年 ...
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的本人工资，但最高为121992元，最低为24398.4元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市 2010年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。 5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。 第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务： (一)工伤职工劳动能力鉴定； (二)停工留薪期限确认； (三)辅助器具配置确认； (四)旧 解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年 ...
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工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤 单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年 ...
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疾病。“职业病”按国家《职业病目录》有关规定执行。职业病诊断由卫生部门指定的职业病医疗机构进行。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法有关规定执行。对依法 用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应按《省办法》规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十三条职工因工致残被鉴定为七级至十级 ...
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