吗？案例：江西的程某在春节假期结束之后，顺路搭程同乡张某的轿车返回工作地点上海，在途中由于张某的驾驶技巧不足，发生单方事故，造成程某肱骨骨折，之后程某欲向单位申报工伤，单位认为程某的因交通事故受到的伤害不属于上下班途中，故拒绝程某的申请。分析：对于《工伤保险条例》第十四条 ...
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二〇一一年五月十九日3最高人民法院行政审判庭关于职工在上下班途中因无证驾驶机动车导致伤亡的，应否认定为工伤问题的答复(【2010】行他字第182号 。此复。二0一0年三月十七日5最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复(2009年7月20日 [2009]行 ...
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伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， 的范围，这样规定有利于提示和引导职工群众注意上下班途中的交通安全。 亮点三工伤认定程序有所简化 修改后的《条例》第二十条规定：社会保险行政部门对受理的事实 ...
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申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为 公司其他车辆返回吉林老家的在途时间，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 ...
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函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为 审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且 ...
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函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，就应当认定为 。 (三)国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(国法秘函[2005]311号)认为，作为单位的工作安排，职工 ...
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过程。 除兜底条款外，本条中的第六款也值得注意，关于上下班途中的认定，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定 伤复发的。 因此，大家在与用人订立劳动合同时，一定要看清单位是否购买工伤保险，在工作中受到伤害时，要进行合理判断，用法律武器维护自己的合法权益 ...
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事故工伤的情形都有哪些 吴丁亚律师提示，依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定 10、证人证言2份及证人身份证复印件各1份 综合上述，吴丁亚律师整理 ...
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函[2005]315号)中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为 审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且 ...
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保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于 行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复([2006]行他字第17号)认为，个人购买的车辆挂靠其他单位且 ...
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