支付标准比较低，如南京市2005年的标准是每个月160元，北京市是按照最低工资支付，2007年的标准是每个月730元。另外，被征地劳动力的负担很 上海市被征用农民集体所有土地农业人员就业和社会保障管理办法》和《上海市小城镇社会保险暂行办法》。2003年12月19日，江苏省发布了《江苏省征地补偿和被征地 ...
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规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤 为： 五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的上年度全市职工 ...
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实施的最新《工伤保险条例》、2004年的《上海市工伤保险实施办法》和2011年7月1日起实施的上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关 津贴、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资则仍由单位支付。 3、以上赔偿金额标准按上海市2011年度职工月平均工资4331元为基数计算。 4、根据国家 ...
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薪问题，进行了欠薪保障的一些地方立法。据不完全统计，我国广东省深圳市、上海市、浙江省、江苏省、湖北省等地已有专门针对处理欠薪的一些地方规范性文件或者起草 于2004年9月6日印发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第15条规定:企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的 ...
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过另一相近概念即“公共房屋”，如1949年上海市军事管制委员会颁布的《上海市公共房屋租赁暂行办法》、1950年3月上海市人民政府房地产管理处改名为公共房屋管理处等。但从 公积金是一种义务性的长期储金，由职工个人和用人单位分别按月缴纳职工工资的一定比例；两者均归职工个人所有，但不能随意提取和使用，而是由 ...
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时间工资报酬的，除应全额支付工资报酬外，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民 不适用经济补偿。4、工伤仍属于社会保险范畴。《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（1981年11月7日）规定，退休、退职工人在受聘期间，因 ...
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的权利，一般由用人单位与职工在劳动合同、或者单位的规章制度中做出约定。如上海市长宁区法院审判的某公司与徐乙劳动合同纠纷一案2以企业根据考核分数相应 支付问题已经含有若干劳动基准法因素。换言之，关于工资支付问题已经超过劳动合同之约定范畴。我国现行工资法律制度，与劳动合同制度存在严重脱节，今日的劳动法上的 ...
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保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是敬女士是农村户籍，即使到了50周岁，也没有养老金或退休金 、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？16、老板扣我工伤期间工资合法吗？17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？18、请问工伤 ...
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给予该职工一定数额的经济补偿。在部分地方性法规中也有类似的规定， 例如《上海市劳动合同条例》第十六条规定，对负有保守用人单位商业秘密义 务的劳动者， 补偿金；依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定， 用人单位支付劳动者的丁资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标 准部分的同时， ...
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的，也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。 职工提取住房公积金账户内存储余额后 缴存、提取和使用住房公积金的办法，参照本规定执行。 第二十三条 本规定自2006年1月1日起施行。1996年4月12日上海市第十届人民代表大会常务 ...
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