也按照劳动关系处理。因此，如果用工主体仅因为违反法律规定未经有关主管部门批准、未签劳动合同，但已经具备了用人单位的其他形式要件，也可以将其认定为劳动中的 案例看出，跨越2008年1月1日在国家机关、事业组织、社会团体中工作但没有签订劳动合同的员工，在2008年1月1日前山东省内法院是按雇佣关系处理的， ...
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之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司 就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条：国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立 ...
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【案例】 2010年10月，阿亮来到一家照明公司上班，公司递给阿亮一份“规章制度”，上面注明了底薪、加班费、离职条件等内容规定。阿亮在规章制度上 签了名，公司加盖了公章。2011年4月，阿亮向公司提出离职，并要求支付双倍工资，理由是公司没有与他签订书面劳动合同。双方谈不拢，阿亮 ...
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，工资也能按时拿到，可是他心里还有点不踏实，因为厂里没有像他之前工作的企业一样和他签劳动合同，也没有为他缴纳社保，万一有点啥事，他该怎么办？没想到 ，无法在流水线上工作，厂里就让他在家休息，拿病假工资。今年年初，他才回到岗位上班。这次受伤不但让他身体受到伤痛，经济上也受到影响，每月收入少了，还自己承担 ...
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制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：“你们签没签劳动合同?”工人说：“没有。”“那社保呢?”“啥是社保?”听了工友的回答，黄伟木决定留下来。二卧底：任劳任怨在所不辞第二天，领了厂牌，劳动合同也不用签，黄伟木就开始上班了。黄伟木的工作是给裁缝好的服装打上各种各样的纽扣 ...
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销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 【案情概要】刘某与 整理相关资料用于检查，发现资料中没有周某自己的劳动合同。公司让周某签订劳动合同，但周某拖延签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其维持用工 ...
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有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定留下来。 二 卧底：任劳任怨在所不辞 第二天，领了厂牌，劳动合同也不用签，黄伟木就开始上班了。黄伟木的工作是给裁缝好的服装打上各种各样的纽扣、纽 ...
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有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：你们签没签劳动合同?工人说：没有。那社保呢?啥是社保?听了工友的回答，黄伟木决定留下来。二 卧底：任劳任怨在所不辞第二天，领了厂牌，劳动合同也不用签，黄伟木就开始上班了。黄伟木的工作是给裁缝好的服装打上各种各样的纽扣、纽门 ...
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县任何一家铁矿上班，从事井下渣工工作，月工资5000-6000元以上是普遍和正常的。按照日常生活经验法则，在煤矿或者铁矿中工作，危险性和风险度极高，没有高工资 ：被申请人自2012年6月27日起至今未与申请人签订过劳动合同。按照法律规定，未签劳动合同双倍工资差额最多为11个月的工资差额。被申请人第一次 ...
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。在时间上越快越好，在受伤后立即提出补签书面劳动合同书，单位看在工伤者伤情的份上或者怕承担未签劳动合同双倍工资的赔偿，会及时与工伤者补签劳动 协议，再通过打官司推翻该协议在有的情况下，工伤者既没有签订劳动合同，也没有其它证人证明工伤发生的情况下，也没有通过录音取证或者通过录音取证达不到目的，那么就只能 ...
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