，就采用代销或赊销方式，结果给企业造成重大损失。不实行强迫性销售。一些业务员急于得到业绩，就采取导致回收困难的强迫式销售。这样会被客户抓住弱点，在回收 和方法，再度谢谢他之后，马上就走。17、中国特色——利用人情关系商场上，业务员之间历来提倡重合同、讲信誉、诚信无欺好商量的人际关系。而信守合同按期付款 ...
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法律后果 在人寿保险市场上，一份保险合同成立并生效的通常做法是，保险公司业务员向投保人介绍保险条款的内容，就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、 。审判实践中遇到一类案件是，投保单不是投保人、被保险人的签字，可能是业务员或保险公司有关人员的签字，此类案件如何处理呢？例如，一投保人投保了重大 ...
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李女士的朋友圈和平时的聊天，也得知李女士闲置资金不少。大约一个星期左右，业务员告诉李女士，他们有一个直播室，在里面可以和老师互动，老师每天还会给大家分享 对交易软件还不熟悉，有些还是英文的，于是只投入了十万人民币。于是李老师被业务员拉近了另一个直播室的房间，那个房间是所有开户入金的学员在一起的，有老师 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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生效时间节点给予错误的告知, 由此误导产生的法律后果是否由保险人承担。 当然对于保险公司的雇员职务行为, 即保险人的业务员的职务行为, 如果超越权限是否构成表见代理, 这个问题有学者认为:既然是雇员, 以雇主名义行事, 自然归入职务行为, 雇主 ...
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