健康，能坚持聘用岗位的正常工作； (五)聘用岗位职责要求的其它条件。 第八条事业单位聘用工作人员，应当打破个人身份界限，原有人员的干部、工人身份作为档案身份， 城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定 ...
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行政首长；职务；责任；归责原则 【写作年份】2009年 【正文】 一、问题的提出与三个典型案例 我国法律制度对直接责任人和分管领导的责任追究往往有明确规定（ 通报批评、责令作出检查、责令公开道歉、责令辞职、建议免职等几种，基本都没有规定责令赔偿损失这一问责方式，这可以说是当前地方问责立法的一个疏漏，有 ...
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因为，为员工缴纳社会保险是企业的社会责任和义务，所以即使员工有这样的要求，企业这样做，也是违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可 管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除 ...
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工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、 辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十三条公务员有下列情形之一的， ...
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村民民主议定作为抗辩，要求法院驳回起诉。这样既可以鼓励村民组长及时采取诉讼方式维护集体利益不受侵害，也可以在一定程度上避免村民组长提出对集体不利的诉讼 的民主管理和监督，确保集体所有权利益不受侵害，所以一般不涉及对起诉者个人的赔偿问题，其责任形式主要是撤销未经集体成员民主议定或违法作出的集体所有权行使 ...
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，其次，即使客户名称、地址可以通过公开渠道获得，但是供需信息，尤其是信息中所包含的双方价格要求并不为公众所知悉。（b）王海辞职后仍应对兰生公司 被告在其网站首页刊登声明，向原告赔礼道歉，并赔偿原告人民币50000元。 判决后，原被告在法定期限内均未提出上诉。 关键词：虚假宣传 商业诋毁 竞合 案例2、 ...
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律师，在其履行管理人职责时，负责指派其为成员的律师事务所或者律师个人可以要求其参照本指引执行。 第3条 相关制度制订 3.1进入人民法院公布的机构管理 ，依据本指引规定向人民法院提出不接受指定、回避、辞职的申请报告后，人民法院予以批准的，以及人民法院因债权人会议申请决定更换管理人的，作为原管理人的律师 ...
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例外性的解释规则。[110] 到13世纪下半期，教会开始认为赊销买卖在一定情形下可以要求较之现款买卖更好的价格，赊销遂成为交易当事人规避高利贷管制的主要工具。 赔偿或价值减少补偿；另外，在规定了损害赔偿后，还应明确提示对方当事人有权提出证据证明实际损害根本未发生或实际损害远远小于约定的数额。当然，根据 ...
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，即属于违反职务授权，不属于以国家工作人员之身份所作的行为，应当视为其个人行为，国家无必要担负责任。国家无责任论固然会督促公务员兢兢业业，但是，国家工作人员 通报批评、责令作出检查、责令公开道歉、责令辞职、建议免职等几种，基本都没有规定责令赔偿损失这一问责方式，这可以说是当前地方问责立法的一个疏漏，有 ...
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不能胜任工作的。5．在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出 条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月） ...
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