以下内容： （一）教育背景、工作经历、兼职等个人情况； （二）与本公司或本公司的控股股东及实际控制人是否存在关联关系； （三）披露持有本公司股份 费用由股东大会决定。 第一百六十二条公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前【天数】天事先通知会计师事务所 ，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许 ...
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可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资 月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25 ...
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企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经过民主程序制定并已向劳动者公示的事实举证。25， 与争议事项有关 合同法实施条例》第二十五条的规定支付赔偿金。但劳动者同时以用人单位未提前三十日通知解除劳动合同为由请求额外支付一个月工资的，不予支持。82、用人单位 ...
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可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资 月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011年7月25 ...
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的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失性 是否自动失效？2、我在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，我是否需支付公司20000元违约金？【解读】：劳动合同法规定，本法施行前 ...
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公司必须做出以下特别提示：①外资企业成为上市公司的控股股东或者战略投资者，必须提前取得外资主管部门的批准；②上市公司及其控制的子公司如果属于外资限制或禁止进入 定向增发完成后，在同一实际控制人控制之下不同主体之间转让上市公司股份，是否可以豁免遵守上述规定？《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开 ...
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规定的具体条件不同。集体合同规定了最低限度的集体劳动条件，劳动合同规定的劳动者个人劳动条件低于集体合同规定的则一律无效。 二、劳动合同的单方解除 合同为有 自由行使。《劳动法》第31条除规定劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位外，对劳动者辞职的行使未做任何限制，因此，劳动者可任意行使权利 ...
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支付经济补偿；其次，劳动者还应该履行必要的告知义务，在辞职书里列明辞职原因并非个人原因，并有效送达辞职书以及进行正常的工作交接，否则亦有可能因导致 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”判断解除劳动关系是否违法要严格依照法律规定，一般而言，如果用人单位没有合理理由解除劳动关系，多数就 ...
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近十年来先后有约十余名55岁以上未达退休年龄的资深法官提前退休。 其三，辞职。一名法官辞职从事律师职业。其月收入约为现在职同龄法官的二十倍。 就可能对法院审判活动形成干涉。当他们“过问”案件时，你很难区分是职务行为还是个人行为。[②]法院审理的案件在上述情况干扰下，独立办案几乎成为不可能，法院也不会 ...
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后方可解除劳动合同，否则员工需承担相应的赔偿责任。3、对于没有提前30日通知公司辞职的，可以要求其赔偿损失。损失包括（1）用人单位遭受录用其 ，或存在其他法定情形时，用人单位依法一次性给予劳动者的经济上的补助。那么对于经济补偿金是否要依法缴纳个人所得税?该如何缴纳呢?根据财政部、国家税务总局《关于个人 ...
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