经审理认为，养老金经办机构的理由是否正确，无关本案的结果，即使参保人退休后缴纳的保费无效，给付机构也应当发放养老金，因为是经办机构未及时履行告知义务才 养老保险和医疗保险关系接续转移和主体身份变更引发的保险给付发放领域，单位与个人就社保经办机构拒绝答复、未予告知以及错误告知造成的权利损害产生的争议已经 ...
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医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。如若社保缴纳人突然去世，其社保个人账户的钱一般都可以取出！一、公积金根据《住房公积金管理条例 以及政府补贴等组成。其中:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的 ...
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或欠缴社会保险费，劳动者首先可要求用人单位补缴社会保险，并通过社保稽核、劳动监察等方式强制征缴社会保险，从而弥补其社会保险权益。本解答结合最近几年的 。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”第七条第一款规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构 ...
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计征社会保险费。征收到帐后，缴费单位应到社保经办机构补办登记手续。 第二十条：地方税务机关有权对缴费单位、缴费个人缴纳社会保险费的情况进行 检查，有权对缴费单位代扣代缴社会保险费的情况进行检查。 缴费单位、缴费个人必须接受地方税务机关依法进行的缴费检查，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、 ...
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了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老 医疗 好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险 医疗保险,工伤、生育、 ...
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不是劳动关系。若劳动者不能提出反证，则依据其与新用人单位之间的社保缴费记录确认劳动者与原用人单位劳动合同确实无法继续履行。新用人单位不是案件当事人 七条规定予以确定；《劳动合同法实施条例》第二十七条中的应得工资包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。 （5）劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的 ...
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社会保障卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用;最后拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。 4.为啥我用北京社保 达到这个门槛后（门诊1800元，住院1300），就可以享受实时报销了。 5.北京社保看病累积金额多久有效？ 累积金额的计算方法为当年1月1日到12月31 ...
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不是劳动关系。若劳动者不能提出反证，则依据其与新用人单位之间的社保缴费记录确认劳动者与原用人单位“劳动合同确实无法继续履行”。新用人单位不是案件 条规定予以确定；《劳动合同法实施条例》第二十七条中的“应得工资”包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税。 （5）劳动者所得实际工资扣除该月加班费后的 ...
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。 用人单位按照法律规定参加社会保险是其基本义务之一，瞒报职工工资额，不足额缴纳社会保险费用的行为也是法律法规明确规定的违法行为，这种行为由劳动保障行政部门 仲裁委员会提起仲裁。 另外，现实中也有劳动者顾及眼前利益，自愿降低社保缴费标准以减少个人缴费数额。对于这种情况，用人单位在与劳动者协商一致时，应 ...
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，下限为2338元。今年机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人 保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤 ...
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