上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的, 要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地的标准发放。 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤 ...
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退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因 两项工伤保险待遇最低标准的,按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条(法律责任)违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险 ...
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工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为 ...
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参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等 伤残补助金做了调整,将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调,增加了3个月、2个月和一个月的本人工资, ...
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退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因 项工伤保险待遇最低标准的,按最低标准计发。 第七章法律责任 第五十六条(指引条款)违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险 ...
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退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因 两项工伤保险待遇最低标准的,按最低标准计发。第七章法律责任第五十六条(法律责任)违反本办法规定的行为,《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险 ...
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均无事实和法律依据,本院不予支持;王某丙主张按护理人员王某戊的工资标准计算1人的护理费,有事实和法律依据,本院予以支持;王某丙的住院伙食 、关于王某丙主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的确定问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定:“因工伤发生的下列费用,按照国家 ...
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《道路交通事故受伤人员伤残评定》,另一类是中华人民共和国国家标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,这两种鉴定标准适用范围是不同的, 关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等有关法律规定,而不能适用《工伤保险条例》来判赔,否则属于适用主体错误。《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所 适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为 ...
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出台之前,除职工工伤与职业病致残程度鉴定、道路交通事故受伤人员伤残评定等有国家标准的鉴定外,其他情况下可由你院酌情确定统一适用的鉴定标准。 此复。 中华人民共和国最高人民法院 二0一0年五月五日? 民事审判中人身损害赔偿案件中伤残评定应适用什么标准 作者:崔丕喜 发布时间:2008-11 ...
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