，某些专业过剩致使一批大学生成为失业者，另一方面，由于某些专业技术工种断档而导致技术工人严重不足。人才培养结构的严重失衡，加大了国内的就业压力。 经济发展不 方面：一是毕业生期望的薪酬明显高于用人单位的薪酬定位；二是毕业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大企业和三资企业，对民营和 ...
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种学位，而不是一种身分。同时，《立法法》除规定国家机关、社会团体、企业事业单位外，仅规定了公民个人可以向全国人大常委会提出违宪审查建议，而没有规定法学 曾发生王春立等32人诉民族饭店选举纠纷案。王春立等32人为民族饭店的下岗工人，1999年正值民族饭店选区选举，选举委员会将王等32人列入了选民名单，但 ...
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派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位也对劳务派遣如获至宝,迅速成为各行业普遍采用的一种重要的用工形式 签订劳动合同,不建立劳动关系,而是与派遣单位存在劳动关系,但却被派遣至用工单位劳动,形成用人不招工、招工不用人的招聘与用人相分离的用工模式。2 ...
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派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位也对劳务派遣如获至宝,迅速成为各行业普遍采用的一种重要的用工形式 岗位的粗糙规定,在《劳动合同法实施条例(草案)》三十八条曾经予以弥补:用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-181916.html -了解详情
派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位也对劳务派遣如获至宝,迅速成为各行业普遍采用的一种重要的用工形式 岗位的粗糙规定,在《劳动合同法实施条例(草案)》三十八条曾经予以弥补:用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者因 ...
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派遣喧宾夺主,似乎成了用工方式的主角。一夜间,不光是企业,而且行政机关、事业单位等非经营性单位也对劳务派遣如获至宝,迅速成为各行业普遍采用的一种重要的用工形式 岗位的粗糙规定,在《劳动合同法实施条例(草案)》三十八条曾经予以弥补:用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位,或者因 ...
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的方式来制止。 2．不正当竞争行为的抵制 我国《商标法》第4条规定：企业、事业单位和个体工商业者，对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标 了市场，错误地做出增加产量的决定，结果为此购置大量的原材料、机器设备和招聘更多的工人，设置更多的驻外办事机构等，这种行为才具有一定的危害性，才可以 ...
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的方式来制止。 2．不正当竞争行为的抵制 我国《商标法》第4条规定：企业、事业单位和个体工商业者，对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标 了市场，错误地做出增加产量的决定，结果为此购置大量的原材料、机器设备和招聘更多的工人，设置更多的驻外办事机构等，这种行为才具有一定的危害性，才可以 ...
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）； 集团公司根据需要在监狱设立为罪犯提供劳动岗位的子公司（分公司）或生产单位。集团公司由政府授权，代表国家负责监狱企业国有资产的管理和运营，确定生产 页 25. 金鉴.《继承和发展毛泽东改造罪犯的思想，建设有中国特色的劳改事业》.《法制日报》1993年12月.第3版 26. 唐一军.张栋.我国监狱 ...
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