下列四种观点。 （一）选择模式 选择模式是指在交通事故造成的工伤发生后，受害者只能在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间选择其一，即要么选择侵权民事赔偿 ，因而造成了司法混乱的局面。在2003年通过的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，最高人民法院针对这一问题作出了规定。但 ...
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的责任认定理解为民事责任的认定。“办法”第44条还规定：“机动车与非机动车、行人发生交通事故，造成对方人员死亡或者重伤，机动车一方无过错的，应当分担对方 这一问题基层人民法院根本无法可依。 五、事业单位工作人员之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工 ...
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如何妥善地处理好交通事故赔偿和工伤赔偿的关系，从而获得最有利于赔偿，就显得尤为重要。 交通事故工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动 职工受伤。如单位司机驾车时受伤，员工工作时间外出办公事受交通事故伤害都是工伤。 交通事故工伤法律关系主体的权利义务 在上下班途中或工作中，职工受到机动车 ...
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纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤，那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时，同时向侵权人主张机动车交通 补充模式。（一）选择模式（即择一模式），即受害人可在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其中一种。（二）兼得模式，系指允许受害人接受侵权 ...
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纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤，那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时，同时向侵权人主张机动车交通 补充模式。（一）选择模式（即择一模式），即受害人可在侵权行为损害赔偿与工伤保险给付之间，选择其中一种。（二）兼得模式，系指允许受害人接受侵权 ...
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人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差遭遇交通事故，工伤职工虽然享有工伤保险待遇，但对交通肇事者负有责任的第三人仍应承担民事赔偿责任 的指导意见》（以下简称《指导意见》）第1条规定：“因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴 ...
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，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险 ...
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交通事故赔偿后应当予以偿还。该法规意义很明确，即：交通事故中工伤保险与民事赔偿对人身伤害是不重复赔付的。但2004年5月1日颁布的《关于审理人身 》第68条：人身保险的被保险人因第三者的行为-而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但 ...
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事故赔偿后应当予以偿还。该法规意义很明确，即：交通事故中工伤保险与民事赔偿对人身伤害是不重复赔付的。 但2004年5月1日颁布的《关于审理人身 》第68条：“人身保险的被保险人因第三者的行为-而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但 ...
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中提供的证据能够得到更加确定的认定和核实，加快了被保险人的尽快得到赔付，提高赔偿速度有一定积极意义。 23、在从事合伙的事务时受到伤害，既起诉合伙人也起诉 超50%。雇员的故意行为导致的损失，追偿时可以全部追偿。 39、道路交通事故与工伤赔偿竟和时，是否适用双重赔偿。人民法院报的相关案例，对双重赔偿持 ...
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