交通事故工伤赔偿标准 -法学论文搜索

交通事故赔偿与工伤待遇竞合的法律分析

比较《工伤保险条例》、最高院《人损解释》的补偿、赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定，一次性工亡补助金的全面实现。据此，吁请有关部门能尽快出台相关规定，明确用人单位内部职工交通事故赔偿与工伤保险待遇实行差额互补，这样，既保护了劳动者的合法权益，也兼顾了用人 ...

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代理交通事故赔偿方略

交通事故精神损害抚慰金会有所区别。在北京地区，同样没有最低的赔偿标准和最高的赔偿限额，法官根据实际情况予以酌情判定，精神损害抚慰金一般掌握在5000元以上，的一方，依据的是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，该条例对交通事故与工伤事故赔偿可否兼得没做相应规定，可以视为可以兼得。2003年12 ...

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道路交通事故致工伤问题研究

最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确规定，约定工伤概不负责的行为无效。与之相对应，宪法和劳动法则明文规定了劳动者有获得劳动作为审判人员，则完全可以通过当事人的选择来摆脱它。三、赔偿范围和赔偿标准道路交通事故致工伤的案件，由于受害职员诉讼选择的不同和审判人员理解上的 ...

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2012年度交通事故等人身损害赔偿标准？

元为基数计算。 4、本赔偿标准不适用于工伤，工伤赔偿标准适用另一标准。 5、本赔偿标准可适用于交通事故赔偿、雇员受害赔偿、其他人身伤害等人身损害伤残等级、完全护理依赖。本案涉及双重赔偿，经陈剑峰大律师代理，双重赔偿获得圆满成功。本案经过2010年年底、2011年一整年和2012年初，大概将近1 ...

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交通事故中的雇主责任

这已成为司法界共识。但是，对于在道路交通事故中受伤的雇工，雇主的赔偿责任，应以何为标准？按照职工工伤的相关待遇确定赔偿标准？还是按照一般人身损害赔偿的交通事故处理办法》及有关规定处理”，该规定体现出企业职工在执行职务行为中发生工伤的情形下如何操作，可类推适用到雇工与雇主身上。因此，该观点认为，丙的 ...

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交通事故导致的工伤能否享有双重索赔权

之间的明显区别。（四）赔付的项目和标准不尽相同，交通事故中有精神损害赔偿金项目，而工伤保险未将此列入赔偿项目；而工伤保险待遇中的一次性工伤医疗仲裁。一方或双方均不服裁决的，可以在法定期限内向法院起诉。为了平等地维护工伤职工的基本权利，建议劳动行政主管部门、国家审判机关制订新的规章或者司法解释加以 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月， ...

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交通事故赔偿标准

器具的合理费用标准计算十一、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元十二、鉴定费：凭发票报销 2、上下班途中发生交通事故有工伤赔偿吗？的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、 ...

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交通事故与工伤的混合赔偿

的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月， ...

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交通事故和工伤事故的双重赔偿

享受工伤待遇之外，还可以依法要求第三人承担侵权民事责任，即劳动者可以获得双重赔偿。同时，《职业病防治法》、《安全生产法》分别规定：“职业病病人除依法享有提出赔偿要求。”表明对于职工工伤待遇与民事责任都适用双重赔偿的标准，其虽然与交通事故引发工伤，工伤待遇与交通事故人身损害赔偿竞合的情形有所区别，并与 ...

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