者正在集体权利觉醒 今年上半年广东省提出，要在五年内实现工资倍增计划。最近，人力资源和社会保障部又发出通知称，将暂缓调整最低工资标准。最低工资标准是否必须要？要 ，有些工人第一次上网，通过百度搜索到相关图文时非常兴奋。现在，他们在网易相册里储存了大量照片，包括各种企业的血汗照片，起诉工厂的扫描证据等， ...
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工伤认定条例来源：华律网新修订的工伤认定条例即《工伤认定办法》已由人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，要求相关行政部门必须按照这个规章 人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录;(三) ...
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规定的咨询公司注册资本即可；对于从事中介行业的人员准入资格，虽然人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部联合发布的《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》和 公司门店张贴政府统一派发的流程图和注意事项的行政手段，提高购房客户的风险意识和法律意识。（广东省深圳市南山区人民法院王芳 庞海婷） 来源：中国法院网...
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【学科分类】行政诉讼法 【出处】中国法院网 【关键词】行政诉讼；选择管辖；管辖权异议 【写作年份】2013年 【正文】 选择管辖多引起管辖权异议，不当的选择起诉如 区）两级工伤保险机构职责划分不明确的情况，2010年3月15日人力资源和社会保障部在《关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知》第2条中提出 ...
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是在本单位连续工作满一年。应该说，后一种观点实际上是对法律的误解。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函[ 其连续工作满12个月的，则该劳动者一入职便有权享受带薪年休假。但是要提交他在上一年度连续工作满12个月的证据。 来源: 中工网——《河南工人日报》...
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：中国法院网重庆法院|作者：徐增鹏2013年7月1日实施的《劳动合同法》以法律形式加强了对劳务派遣的管制，人力资源和社会保障部于2014年 关系。劳务外包关系如下：（一）发包方与承包方基于外包合同形成民事合同关系发包方和承包方约定将发包方一定工作交付给承包方完成，由发包方支付承包方一定的报酬。承包方 ...
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能按时领取工资。 总之，上述种种因素导致收入不稳定、缺少保障成为网约工最担心的问题。据全总权益保障部调查，各类型新就业形态从业者中认为自己收入不稳定的 合同、不依法缴纳社会保险等不规范用工问题，应进一步加强执法监管。各级人力资源和社会保障、人大和政协等部门在劳动监察、司法督查、政协巡查时，应将包括共享 ...
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之外，社会保障的资源供给不足和制度供给不足是一个严重影响社会秩序的大问题。即使在这样一种有限的、人为分割的社会保障体系状态下，据劳动和社会保障部2001年的 和可预测的行为准则支配人们的行为，需要一支有职业忠诚精神和良好管理水平的官员队伍和相关人力资源。这可能也是短期内人们最难乐观的。 第三、在法律 ...
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和社会保障厅.2018年浙江省人力资源和社会保障事业发展主要数据公报[EB/OL].http：//www.zjhrss.gov.cn/art/2019/8/13/art_1390154_36891398.html,2019-08-13. [18] 法制网.浙江推广家庭共济医保政策[EB/OL]. ...
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山东省潍坊市潍城区人民法院（2020）鲁0702民初658号民事判决书。 被告无棣县人力资源和社会保障局辩称，被告作出的（2019）第136号工伤认定书，认定程序合法 保障部公布《关于确定劳动关系有关事项的通知》一、同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...
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