单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报 适度的提高失业保险费的征缴比例，可以建立起多渠道的筹集方式。要不断调动劳动者个人参保的积极性，合理分配政府、企业和个人三方的负担比例，不断拓宽失业 ...
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单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报 适度的提高失业保险费的征缴比例，可以建立起多渠道的筹集方式。要不断调动劳动者个人参保的积极性，合理分配政府、企业和个人三方的负担比例，不断拓宽失业 ...
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单位职工也纳入失业保险范围。1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》，要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记，按时申报 适度的提高失业保险费的征缴比例，可以建立起多渠道的筹集方式。要不断调动劳动者个人参保的积极性，合理分配政府、企业和个人三方的负担比例，不断拓宽失业 ...
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”和“无法认定的交通事故”申报工伤，社会保险行政部门往往以公安交通管理部门未划分责任为由，使用人社部（2013）34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见 中参保对象能及时、公正得到工伤保险待遇，实现保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位 ...
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在年老、患病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险最主要的一项。对此，《劳动法》不仅规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ？养老保险参保人员在满足一定条件的情况下可以享受养老保险待遇：（1）达到国家规定的退休年龄；国家规定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满 ...
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上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%―300%的范围内进行核定。参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为 基数乘以缴费费率，缴费基数的高低决定缴费金额多少。具体缴费，人劳社保部门则根据各单位如实申报的工资数据决定，最低或最高的不会超出60%或300%。 ...
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隔离在合同期之外的。 社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤 年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。 生育保险和男职工的关系：生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用 ...
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：一是申请办理社会保险登记的义务；二是申报和缴纳社会保险费的义务；三是代扣代缴职工社会保险的义务；四是向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。 (2)社会保险 ？ 项目承担单位应当为毕业生办理社会保险，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等 ...
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人才享有对应的权利；二是强制性。即凡是符合社会保险实施条件的所有用人单位和劳动者个人都必须参保，社会保险费的缴纳和待遇的给付都由国家作出统一规定并强制实施 保险，激励公司在自愿与自主的前提下为职工申报补充保险或买入商业医疗保险。进一步激励有资质的农村全部参加保险。 （五）完善管理体制，实施科学管理 在 ...
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数额；没有上月数额的，由经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳后，由经办机构按规定 、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，其中的用人单位，应当理解为非《 ...
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