，并按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。从上述规定可知，本条并非可以任意适用，而是有严格的限制条件的，即用工之日起超过一个月不满一年， 来抹煞劳动者之前工龄的企图，逃避其之前没有签订劳动合同所应当承担的责任。被告认为员工不签劳动合同便是员工单方解除劳动合同，这只是被告的单方声明而己，对原告没有 ...
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条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。 提示：规章制度违反法律、法规，包括内容 期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面 ...
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工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合招聘时承诺条件为由，不签或拖延签订劳动合同，产生纠纷。2、签订劳动合同， 竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，可以作为证明企业曾签订过劳动合同的间接证据使用。4、一旦发现有盗取、 ...
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工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合招聘时承诺条件为由，不签或拖延签订劳动合同，产生纠纷。2、签订劳动合同， 竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，可以作为证明企业曾签订过劳动合同的间接证据使用。4、一旦发现有盗取、 ...
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利益在合同当中无法保障，而开发商又不同意修改或补充的话，购房者有权重新选择开发商及楼盘。7 合同网签合同网签特指电子商务领域网上签约。在电子商务领域又可以 受时间，地域的限制。另外网签合同则可以在电脑中原样归档、检索、提供数据，方便企业查找信息，还可以导入企业的ERP系统，企业在对账、结算、资金控制等 ...
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合同有密切关系，即非法取得他人财物正是利用所签合同诈骗的必然结果．否则就不是利用合同进行诈骗。(3)利用合同进行诈骗在过程上，主要是诈骗人实施了以 及时向有关部门报案。4．提高企业工作人员素质，不断完善和加强自我保护意识和技能从大量的合同诈骗案例中可以看到，一些不法分子利用合同诈骗之所以屡屡得 手，其 ...
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签订劳动合同虽有规定，但罚责不重，即企业违反签订劳动合同义务的违法成本不高。相反，不签订劳动合同，反可以规避社保、解聘责任等法律义务。因此，许多 容易引发法律纠纷带来法律风险。 二、新的《劳动合同法》给企业带来新的法律风险 1．用人单位不签或不按规定签订劳动合同将面临严厉处罚的风险 关于劳动合同的签订 ...
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，狭义上讲就是从企业和生产经营者的角度，寻求预防合同欺诈的对策和方法。行之有效的措施包括： 提高警惕、得道多助、完善制度、核审资信、慎签合同、供货反诈 。供方提供担保在货物的交付期限届满仍不能履行交货义务的，需方可就供方提供的担保执行，要求供方承担违约责任。需方还可以依据情势变更规则要求解除双方的买卖 ...
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且年满18周岁，或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源，在此情况下可以要求其提供身份证、详细的家庭地址、联系方法及个人的其他情况，方便于在必要时 拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大；查看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，特殊商业活动是否具有特定资格，是否通过了工商部门 ...
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国家的制度，它应该得到各方的尊重，从这点看我们得到的信号还是积极的。所以，可以说《劳动合同法》是我国法制建设过程中一个标志性的法律，第一它实实在在关注民生；第二它 一个处罚法。它规定了一个月不签合同，付双倍工资，一年不签视为无固定期限合同，以及规定了许多赔偿的手段，它不是要置企业于死地的法律，这是社会 ...
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