注册商标。所以开发公司作为招标方,应充分尊重他人的权利。北京曾经有过一个案例,原告达意美广告有限公司起诉兴商房地产经纪中心、畅美广告有限公司侵犯著作权纠纷案, ,难免产生纠纷。特别是知识产权诉讼,时限较长,会给开发企业造成太多损失,因而如何避免侵犯他人知识产权,也是一个必须重视的问题。招标合同要规定 ...
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履行保密协议很容易引发纠纷,下文试阐述如何预防和解决这个问题。 二、 签订保密协议应当注意的几个问题 在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同》中约定保密 用人单位还必须支付一定数额的经济补偿,一般按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3.如果违反以上有关规定,则《竞业 ...
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劳动合同纠纷上诉案中,法院认为:企业须有必要的用工自主权,以优化人力资源配置,提高生产效率和强化管理。但调整岗位应遵循合理性原则,在与保护员工合法 要件,因此法院基本上以是否符合法定要件为判断依据,以诚信原则直接解决解雇问题的案例不多,但大致可分为下列两类: 第一类是防止用人单位恶意规避法律强制性规定 ...
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【2】应当结合具体案情依据法律规定综合判断。二、 企业对商业秘密的自我保护 由于商业秘密容易被侵犯,而且发生纠纷后举证困难,因而商业秘密的保护应以预防为主。 万元以上的;致使权利人破产或造成其他严重后果的。 此外,企业对于违约的员工,还可以依据劳动合同中的保密协议提请劳动仲裁机构仲裁。四、防患于未然的 ...
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权利人有关保密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。 其主体多为权利人的贸易伙伴和本企业员工。对于贸易伙伴来说,他们是通过签订合同获得 ,在商业秘密诉讼中,很容易被认定为侵权。 附:河南省高级人民法院商业秘密纠纷案件审理的若干指导意见(试行) 二、商业秘密侵权行为的认定 商业秘密侵权行为 ...
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有关保密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。 其主体多为权利人的贸易伙伴和本企业员工。对于贸易伙伴来说,他们是通过签订合同获得 ,在商业秘密诉讼中,很容易被认定为侵权。 附:河南省高级人民法院商业秘密纠纷案件审理的若干指导意见(试行) 二、商业秘密侵权行为的认定 ??商业秘密侵权行为 ...
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商业秘密民事责任的承担方式上海WD网络科技有限公司与深圳JL信息技术有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案案件要旨:商业秘密侵权诉讼中的民事责任是侵权行为人违反《反不正当 ;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的 ...
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,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。因此,如果当事人选择违约之诉,应当依法在当事人知道或应当 ;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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往往涉及很多专业性极强的问题,基层法院缺乏办案经验,比如这次会上研讨涉及的刑事案例,是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件,该案从公安立案侦查 ;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...
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,并且利用之前掌握的商业秘密或者保密信息与原东家之间开展不正当竞争,由此引发了大量的涉及竞业禁止协议的劳动争议纠纷。在此类纠纷中,相当部分原用人单位的 ,企业高级管理人员以外的技术人员、销售人员等一般企业员工的竞业禁止义务需要企业与这些人员以合同方式明确约定,公司章程中的竞业禁止规定不适用这些人。 ★ ...
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