成果依法所享有的权利。知识产权包括初生的知识产权，如发明权、发现权、技术改进及合理化建议权和派生的知识产权如版权、专利权、商标权。知识产权的建立是知识经济 的智力成果。在知识经济时代，国际竞争的核心是科技。企业应当充分利用自己的品牌（商标）优势与技术（专利）优势所形成的知识产权综合优势，使自己在国内外 ...
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要纲及1987年刑事设施法案的基础上修正的，修正的主要目的是使刑事设施管理运营更加合理化、对受刑者人权的尊重及矫正处遇的公正实施等，进一步保障受刑者的 与教育志向、兴趣、更生欲望程度等，运用医学．、心理学、教育学、社会学等专业知识与技术进行面试调查及测试，再结合受刑者的愿望而制定的，通过刑务劳动及矫正 ...
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了维护职工利益的目的，旨在以该项权利与股权的有机结合，创立并形成现代企业制度全新的经营管理机制[11]。职工参与企业治理的利益相关者理论可以在契约理论 制度；职工董事、职工监事制度；合理化建议制度；劳动争议调解制度；民主评议干部制度；集体合同制度[15]。对于职工参与制度的完善和建构，目前尽管也有许多 ...
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《政法论坛》和《现代法学》还为此开辟了讨论专栏。邓所致力的显然不是技术与方法的问题，而是世界观重构的问题。他提出的问题引发我们继续思考：如果世界观 的审判;专家陪审员在各级人民法院的审判中均可使用，并建议制定单独的《中华人民共和国陪审法》。[26]陪审制度可以说是最具西方色彩而在中国现行司法活动中又最 ...
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股东会的主要责任是决定公司董事、分红及批准与股东权利直接有关的决议。董事、董事会是公司的重大经营决策机构。总经理是管理决策执行机构。从目前的情况看，使 改革的步伐需进一步加大。对非国有企业经营者，重在提升激励约束机制设计的科学化、合理化水平。对经营者作用重大的财务薪酬制度应包括适当的长期激励安排。（四 ...
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成果依法所享有的权利。知识产权包括初生的知识产权，如发明权、发现权、技术改进及合理化建议权和派生的知识产权如版权、专利权、商标权。知识产权的建立是知识经济 的智力成果。在知识经济时代，国际竞争的核心是科技。企业应当充分利用自己的品牌（商标）优势与技术（专利）优势所形成的知识产权综合优势，使自己在国内外 ...
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劳动，爱护国家和企业的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和 关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。”中央提出的“切实维护职工合法 ...
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尊便，不过，它本身并不荒谬。认为对自然经济的问题，尤其是对实物计算的可能的合理化的问题，没有给予很多的重视，无论如何，大体上只在历史上给予重视，没有给予现实的 恰当的（因为它清楚而明确），而不提持续的赢利经营，它仅仅适合于技术的企业单位与经营单位相吻合的最简单的情况。然而，在流通经济中，若干技术上不同 ...
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顾问制度打破了原有的利益结构，实现了企业权力结构的合理化。正如一位欧洲企业总法律顾问所介绍的那样，企业法律事务机构对企业的业务部门实际上起着即关键又微妙的 1、健全外聘律师管理制度。全球企业法律顾问协会在其制定的《国有企业建立现代企业法律治理制度指南》中建议，“总法律顾问应制定一套与企业外聘律师的合作 ...
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的改革如火如荼的展开，其热情和成效也是前所未有的、空前的。围绕“在科学的法官管理制度下，造就一支高素质的法官队伍”的目标，法院系统的初任法官制、审判长选任 更加激烈，从而使改革受阻。但是，强调法律职业化的渐进性，并不能因此而否定其合理化的价值预设和理论前提。按龙宗智教授的观点，这是一种“相对合理主义” ...
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