》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者， 给予行政处分：（一）未如实向社会公布用人单位克扣、无故拖欠工资等有关情况的；（二）未建立用人单位工资支付违法行为举报制度的；（三）未为举报人保密的 ...
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；分包单位是指承包总包单位发包的专业工程或者劳务作业，具有相应资质的企业；监理单位是指受建设单位委托依法执行工程监理任务，取得监理资质证书，具有 支付监控预警平台的协同共享和有效衔接，开通工资支付通知、查询功能和拖欠工资的举报投诉功能，方便农民工及时掌握本人工资支付情况，依法维护劳动报酬权益。 第二十 ...
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之规定，建设施工总承包公司只在所欠的工程款范围内承担责任。因为工程款包含农民工工资，如果建设施工总承包公司的工程款已付清，建设施工总承包公司不应承担责任。第二种 和个人。第十二条、工程总承包企业不得将工程违返规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。该《办法》虽属 ...
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法律依据：《劳动法》第91条、《劳动合同法》第85条 用人单位无故克扣或者拖欠工资的救济措施 具体措施同上。根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第 工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。《违反和解除劳动合同的 ...
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、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 第三条省 ;暂不能清偿的,应当在合并或者分立前明确清偿拖欠工资的责任单位或者责任人,由其负责清偿。 用人单位破产、终止或者解散的,应当依照法律、法规规定清偿所 ...
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对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判，制裁职业中介机构的欺诈行为和用工单位拖欠工资行为。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件，要依法快立案 、司法援助等优惠政策。 向主管部门举报也是可以运用的方式。政府可以依据举报对违法企业予以制裁。如北京市建委和北京市劳动和社会保障局规定：对建筑 ...
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进一步加大。 一、劳动债权及其性质分析 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工 [14]。 （三）保护劳动债权应多种手段相结合 当然，仅仅依靠破产法是难以解决拖欠劳动债权问题的。对于劳动债权的保护，不应当简单地通过在破产清偿顺序中 ...
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在有担保物权的债权被清偿以后，被拖欠工资的劳动者才可以获得赔偿。即使《江苏省工资支付条例》的做法有违《企业破产法》坚持的基本原则，但在未完善 作证的传召出令状（Subpoena duces tecum）时，应在10个工作日之内把工资表、考勤表等书面记录寄回劳工委员会予以进一步调查，[32]否则便可能被 ...
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是一个以盈利为目的的机构，其自身不能随时随地监督到破产企业拖欠工资的情况，也没有行使拖欠劳动者工资行政监督权。 实际上，以上两种建议最终没有被我国立法界 要按照一定比例来承担出资责任。因此，劳动债权筹备基金的主体分别是政府、企业和劳动者。 4、关于劳动债权筹备基金的管理人。劳动债权筹备基金的管理人是指 ...
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进城务工的农民工们不愿因一纸合同而舍弃眼前的挣钱机会，但根本原因在于企业不愿与农民工签定劳动合同而受其约束。为了保护劳动者的合法利益，法律有必要 ，达到震慑此类违法行为的目的。建议在《中华人民共和国刑法》中增设拖欠工资罪，对拖欠工资严重者予以刑事惩罚。 五、简化劳资双方解决纠纷程序，为农民工建立维权 ...
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