〕297号) 全省各中级人民法院、济南铁路运输中级法院、青岛海事法院、山东法官培训学院、本院各部门: 2011年8月31日至9月1日,全省民事 代表人委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者,是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人。按照建设部、国家工商行政管理总局制定的《建设工程施工合同(示范 ...
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提供《保健食品生产许可证》原件,参照《营业执照》,核查实际企业名称、法定代表人、许可范围、注册地、生产地、许可期限等是否与批准的一致。 2 《保健食品批准 或资质证书,必要时现场提问相关技术问题。 (3)查看采购人员是否经过相关培训,有本岗工作经验,必要时现场提问相关技术问题。 3 人员健康 查阅人员 ...
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可以考虑不予录用;2、建立劳动关系以后,如果确有劳动者不愿意签订劳动合同,企业最好在一个月内处理完毕。三、劳动合同约定的必备条款我国《劳动合同法》 劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式;3、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,也可以劳资双方对 ...
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服务、知识产权、司法诉讼、电子商务、志愿服务等领域为重点,以公务员、企业法定代表人及相关责任人、律师、教师、医师、执业药师、评估师、税务师、注册消防 工作积极予以经费支持。加大对个人公共信用信息数据库建设、信息应用、宣传教育和人才培训等各方面的资金支持力度。(四)强化责任落实。各地区各部门要高度重视 ...
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了债权人的债务负担,有可能引起新一轮的破产。 对债务人来说,申请破产不仅给企业法定代表人的名誉带来损失,甚至也不能获得职工的普遍同意。现行的《企业破产法》 颁布,而这对于社会的稳定却是至关重要的。另外,破产法的实施还需要失业职工的培训安置体系的建立。一部破产法的实施不是孤立的,它需要在和谐的社会环境中 ...
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合同,双方有义务严格遵循约定,全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手,还是法定代表人、负责人、经办人变更,都不能成为不履行合同的理由,这 经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的 ...
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合同,双方有义务严格遵循约定,全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手,还是法定代表人、负责人、经办人变更,都不能成为不履行合同的理由,这 经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的 ...
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合同,双方有义务严格遵循约定,全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手,还是法定代表人、负责人、经办人变更,都不能成为不履行合同的理由,这 经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的 ...
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合同,双方有义务严格遵循约定,全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手,还是法定代表人、负责人、经办人变更,都不能成为不履行合同的理由,这 经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的 ...
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代表人为避免承担责任而在诉讼中拒绝接受调解。在很多涉及国有企业的案件中,企业法定代表人不是从企业的利益出发,而是从自身的利害关系出发,担心如果让步 的局面。认真落实新的人民陪审员制度,研究人民陪审员参与调解的可行性,通过加强培训,深化人民陪审员对调解制度和调解工作的认识,提高人民陪审员的调解水平和调解 ...
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