，被告每周工作45.5小时，与法定标准工作时间差别不大，但《劳动法》明确规定，企业因生产特点安排的其他工作与休息办法需要经过劳动行政主管部门批准，原告实行的综合 用语不具体、不确切，容易酿成纠纷，给企业经营带来极大的法律风险。 二、防范企业法律风险的几点建议 1、建立严格的企业管理制度，从严治企。企业 ...
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，被告每周工作45.5小时，与法定标准工作时间差别不大，但《劳动法》明确规定，企业因生产特点安排的其他工作与休息办法需要经过劳动行政主管部门批准，原告实行的综合 用语不具体、不确切，容易酿成纠纷，给企业经营带来极大的法律风险。二、防范企业法律风险的几点建议1、建立严格的企业管理制度，从严治企。企业管理 ...
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其质量状况可以保证其今后一年内的正常运行(当然，这并不能杜绝突变的可能性，企业管理也是一样)，即在其《机动车行驶证》上加盖检验合格至年月的戳，确认 利益受到损害。因此，法律义务必须有法律责任作保障。必须尽快完善我国企业法人终止程序的有关法律制度。在明确清算义务主体的前提下，规定清算主体的严格责任，促使 ...
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接受省、自治区人民政府建设主管部门的指导和监督。 第五条各资质等级物业服务企业的条件如下： （一）一级资质： 1.注册资本人民币500万元以上； 2.物业 。 5.建立并严格执行服务质量、服务收费等企业管理制度和标准，建立企业信用档案系统，有优良的经营管理业绩。 （二）二级资质： 1.注册资本人民币 ...
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控制进行评估，以发现可能存在的重大缺陷，并采取措施予以补救。 4、重要性原则 对企业成败有直接影响，如影响盈亏、成本的重要事项，严格控制；次要的事项，根据 应当明确授权部门和人员的权限，禁止越权。并制定有明确的奖惩办法，对违反企业管理制度的员工按规定进行处罚。在不能做到职责划分的情况下，应当加强事后的 ...
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得到发展， 必须不断进行各种商业活动， 随着当前网络技术的不断发展， 现在市场管理及日常运营都与网络环境有着相关的关联。在当前网络化运营模式的背景中 状况进行评估的时候， 企业要根据当前管理层的素质、企业文化建设企业管理制度进行分析和概括， 不断提升企业内部的管理质量， 建立现代化、有发展前景的经营 ...
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新三板成为众多中小企业的目标，有意在股转系统挂牌点钱已经需要排队等候了。很多企业目前对于资本市场的认识还处于初级阶段，企业主更多的是关注到财富效应，看到新 后，才能确保其长期稳定的发展，而在新三板挂牌其实正是中小企业自我完善现代企业管理制度的捷径。而从风险投资机构的角度来看，传统的方式包括天使轮、A轮 ...
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配置，规范劳动关系，完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利义务，保护劳动者的合法权益发挥了重要作用，同时对企业管理带来了一定挑战，需引起 应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。若企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同， ...
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如雇佣规章、就业规则、工作规则等。我国1954年的《国营企业内部劳动规则纲要》颁布之后，曾长期将其称为企业内部劳动规则，1994年《劳动法》颁布之后，始称为用人单位规章制度，本文称作公司规章制度、公司管理制度。依照我国有关法律、法规的规定，公司规章制度是指用人单位 ...
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颁布之后，曾长期将其称为企业内部劳动规则，1994年《劳动法》颁布之后，始称为用人单位规章制度，本文称作公司规章制度、公司管理制度。 依照我国有关法律、法规的 明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准，并且在中、高层管理干部会议上正式宣布实施，对全体员工生效。随后不久，公司依据《员工奖惩制度 ...
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