的规章制度应当公示,或者告知劳动者。这些规定表明,企业制定规章制度不再是企业管理者一方的事情,更不是企业有权单方决定的事情。一套涉及劳动者切身利益的制度, 和执行《劳动合同法》的相关规定,在该法的强制性规定中进行人力资源的开发和管理。 董军律师 二00八年一月十二日 注:1、本文首次发表于中国医药报( ...
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生产作业的要求所作的规定,是全体员工行动的规范和准则。建立和健全作业规章制度,是企业管理的一项极其重要的基础工作。 风险点 实践中发现有民营 往来借款、人员身份混同等,可能会造成母公司子公司之间承担连带责任。 结 语 民营企业是国民经济的基本单位之一,是市场经济活动的重要参与者,民营经济良好发展是国家 ...
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步测算职工安置费用。 11.7 律师在尽职调查时应注意搜集和研究改制企业原有的政策文件和规章制度;查阅职工(代表)大会的会议记录及决议;审阅集体合同、劳动 持股建议,并制作信托持股的法律文件; 32.3 对于因种种原因不参与企业管理、仅获取股权分红的股东,律师了解其合法需求后,可以提供股东表决权信托的 ...
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的重要依据之一,又是职责的规定。又例如,厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的行为。(武汉大学法律系编著《法学知识手册》 是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年到1960年提出的。他认为,以前的企业管理基于对人性的错误认识,实行了错误的政策,这是X理论。X理论对 ...
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审理劳动争议案件的依据。按《劳动合同法》规定,劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的,用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”?何为“ 条款可以有效预防对方的破产清算风险。3、空白合同的风险目前社会上许多企业管理混乱,为了扩大业务量,给许多业务员分发加盖公司的空白合同,这些空白合同 ...
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的避免和减少法律风险,即事前预防、事中保障、事后补救,预防为主。但许多企业认识不到这一点,它们聘请律师作为法律顾问只是为了打官司,但打官司只是是事后 对外签发律师函; 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度,进行规范管理,为企业合同管理提供法律建议和意见,监督 ...
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,出谋划策,并完善有关法律手续,把好法律关。(3)帮助企业建立、健全各项规章制度,经授权可代表企业和所属分厂、分公司及业务负责人、经营人员签订目标管理合同书 有关资料,便于随时摸底调查,随时掌握信息和清理债权债务的机会;(3)了解企业管理人员基本情况,便于律师和各部门联系;(4)积极参加如招投标会、 ...
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经济专业技术资格考试,取得经济师专业技术职务任职资格的,可以免试综合法律知识科目和企业管理知识科目。(三)《暂行规定》下发之日前,按照国家有关规定评聘了经济 。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九条严格执行考务工作的有关规章制度,做好试卷在命题、印刷、发送和保管过程中的保密工作,严格考场纪律, ...
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经济专业技术资格考试,取得经济师专业技术职务任职资格的,可以免试综合法律知识科目和企业管理知识科目。(三)《暂行规定》下发之日前,按照国家有关规定评聘了经济 。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九条严格执行考务工作的有关规章制度,做好试卷在命题、印刷、发送和保管过程中的保密工作,严格考场纪律, ...
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经济专业技术资格考试,取得经济师专业技术职务任职资格的,可以免试综合法律知识科目和企业管理知识科目。(三)《暂行规定》下发之日前,按照国家有关规定评聘了经济 。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九条严格执行考务工作的有关规章制度,做好试卷在命题、印刷、发送和保管过程中的保密工作,严格考场纪律, ...
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