标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, 但是, 在反歧视、劳工的组织和结社权等方面的 》等法律的有关规定办理。 5 根据中华全国总工会网站资料, 截至2013年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已 ...
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标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, 但是, 在反歧视、劳工的组织和结社权等方面的 》等法律的有关规定办理。 5 根据中华全国总工会网站资料, 截至2013年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已 ...
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标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, 但是, 在反歧视、劳工的组织和结社权等方面的 》等法律的有关规定办理。 5 根据中华全国总工会网站资料, 截至2013年底, 全国共签订集体合同242万份、覆盖企业632.9万家、覆盖职工2.87亿人, 已 ...
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领域的法律冲突日益显现。例如，甲国的版权作品被乙国某人擅自在其网站上进行传播，所可能涉及的将不仅是甲、乙两国的法律冲突，因为世界 .国际贸易中知识产权保护问题的探析[J].科协论坛，2008，﹙1﹚. [3]杨浩.我国企业知识产权战略的构建与实施研究[J].知识经济，2010，﹙2﹚. [4]张茹，张 ...
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约定并据此请求相应经济损失赔偿的，法院应当予以支持。 【关键词】相同字号；关联企业；共同权利人 【写作年份】2012年 【正文】 ■案号 一审：（2009）浙衢 形成了同业竞争关系，且在其店铺招牌、户外广告牌、产品质量保证卡、公司网站等使用企业名称时均故意省略指示行政区划的衢州二字并突出拜耳二字，使用 ...
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六个条件： （一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5 证明企业拥有核心自主知识产权？ 答：企业应当提供相关知识产权证书和独占许可协议。发明、实用新型、外观设计专利可以到国家知识产权局网站（//www.sipo.gov.cn）查询 ...
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或调岗；客观情况发生重大变化的，需先变更。 选择额外支付一个月工资解除比提前30日以书面形式通知再解除风险小得多。 企业如何规避用工风险(2009-08-03 18:45:58) /span标签：劳动争议 用工风险 劳动合同 规章制度 社会保险 杂谈 问：企业应当怎样才能合法解除劳动合同？ 答：目前 ...
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]国外学者有不少讨论企业海外上市原因的文献，比如，到美国上市能够得到更高的估值、提高企业知名度、上市股票的高流动性等等。参见，Hal S.Scott, International Finance:Law and Regulation（Second Edition）,SweetMaxwell（2008 ...
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多优惠税率规定，预提所得税由10%率提高到20%税率同时，取消了外国投资者从投资企业取得的股息、红利免征预提所得税的政策，新法后的实际平均应纳税税率相对提高了 年第8期。 [15]在北京、深圳、大连等避税较为活跃的地区涌现出一些专业税收筹划专业网站，如：中国税收筹划网、中国税务律师网、中国税务通网站、 ...
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（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇一〇年八月十三日 南宁市总部企业认定管理办法（试行） 第一章总则 第一条 为贯彻落实《中共南宁市委 南宁市人民政府关于加快 向企业作出书面答复并说明理由。 （四）公示。将审定通过的总部企业名单在南宁市政府门户网站和《南宁日报》等进行公示。对公示有异议的企业， ...
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