收取定金、保证金（物）。劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定 1986〕77号）（以下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定 ...
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可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十 11日访问。 [33]《工会法》第20条第4款规定：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商 ...
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实现担保权时要由管理人来执行担保物的拍卖、变卖。10尽管两大法系关于别除权的规定并不一致11，但从世界立法例来看，各国破产法中无一例外地都规定了在 诉讼成本。第四，应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实没有足额财产支付劳动债权的企业职工的合法权益也能得到充分保障。例如，在香港是通过欠薪保障基金 ...
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的法律问题 有关国家承认在公司合并时，被合并公司的职工应转移于合并公司，从而保障被合并公司职工劳动合同项下的利益。为确保该项原则的实际效果 、我国对公司合并中职工权益保护的规定及评价与建议 (一)我国关于公司(企业)合并中职工权益保护的规定 1.关于被合并公司(企业)职工劳动合同的承继问题 1989年 ...
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了法律的贯彻实施。如《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。这 和正义的实现。 第三，强化平等协商和集体合同制度。平等协商和集体合同制度，是维护劳动者集体劳动权益的重要手段。《工会法》将这项制度作为工会履行维护职工合法 ...
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制度试点的企业进行。”[32]在1998年10月的中国工会第十三次全国代表大会上，更把建立和实行集体合同制度作为“建立有效机制，切实维护职工的劳动权益和民主 进行中。鉴于这个问题的特殊性质，本文不再论述。总之，中国加入WTO，劳工权益保障问题将是一个非常突出的社会问题和法律问题。解决这一问题的重要任务 ...
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实现担保权时要由管理人来执行担保物的拍卖、变卖。10尽管两大法系关于别除权的规定并不一致11，但从世界立法例来看，各国破产法中无一例外地都规定了在 诉讼成本。第四，应当由政府主导设立劳动保障基金，以使得那些确实没有足额财产支付劳动债权的企业职工的合法权益也能得到充分保障。例如，在香港是通过欠薪保障基金 ...
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（聘用）合同或者服务协议的除外。可以看到《女职工劳动保护特别规定》与《妇女权益保障法》相当于是对于《劳动合同法》第42条的一个重申与巩固。 二、 生育保险津贴与赔偿金其实存在互补的情形。若生育保险津贴给予女性劳动者足够的保障能力，那么企业支付赔偿金的压力就会下降很多。在此，我们并不是呼吁让社会保险机构 ...
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探索 (下半月) , 2016 (3) :20-20. [22]姜颖.从用工荒透视农民工劳动权益保障[J].行政管理改革, 2011 (3) :53-56. [23]江伟, 胡玉明, 曾业勤.融资约束与企业成本粘性--基于我国工业企业的经验 ...
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》《中国工会章程》规定的维护职工劳动经济权益的重要机制。大力推行集体协商和集体合同制度，既是法律赋予工会的权利，又是工会的责任。《企业工会工作条例》规定 ，推进会、站、家一体化建设，推进互联网+工会普惠性服务，构建工会经费普惠职工的保障机制。各级工会要推动构建覆盖广泛、便捷高效的维权和服务体系，维权与 ...
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