上归各自所有。 5、 人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻 按比例分配。 （三）分割财产时，如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题 1、 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在 ...
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上归各自所有。 5、人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻 数量按比例分配。 （三）分割财产时，如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题 1、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在 ...
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上归各自所有。5、人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同 数量按比例分配。（三）分割财产时，如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题1、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限 ...
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上归各自所有。 5、人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻 数量按比例分配。 （三）分割财产时，如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题 1、人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在 ...
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，职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？ 答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或 处理费由双方当事人预交。结案后，仲裁委员会根据案件处理结果，确定双方当事人实际承担的费用。 二十一、《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？ 答 ...
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发生后，用人单位和劳动者常常在认定及责任上都有重大的分歧，一些企业甚至会在重大事故后无力承担责任进而破产，即便支付一次性赔偿金对于永久丧失劳动能力的 的用人单位，劳动者得到该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用的可能性几近于缘木求鱼。这样的立法除表明立法者处心积虑地为工伤保险减少支 ...
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的法定责任 我国《劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生产等情况下获得赔偿。 企业 的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。企业不能以职工工伤造成停产和影响经营而拒付医疗费用，这不仅是一种违法行为，而且违背了社会 ...
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，由社会保险部门和用人单位共同承担。如果企业没有为工伤职工办理工伤保险，上述医疗费用全部由其承担。企业还应当承担职工住院治疗的伙食费2/3，标准按照当地 。如果用工方不是劳动法合法主体，则不属于工伤，其赔偿范围可以参照工伤处理。 六、要求各类补助费待遇的案件 1、患病医疗补助费纠纷。已参加当地医疗保险 ...
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呈现在我们的眼前。 于是，1997年7月，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》适时隆重推出。尽管只是一个决定（而不是一部法律），但它标志着 有规章不执行。例如，国务院规定收支两条线管理：社保经办机构除留足2个月的支付费用外，应全部购买国债和存入专户。但在实际工作中，有的地方数据不实、 ...
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的规定，企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有：遵守法定的工作日长度，保证劳动者的每周休息日，遵守国家法定节日和带薪年休假期，保证劳动者患病和负伤 为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治疗费用及补偿等。确需与劳动者解除劳动关系的，须依《劳动合同法》的规定，履行好通知及经济补偿义务， ...
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