宜。应该注意的是，基于建立人本性公司和公司社会属性的理念，《公司法》规定监事会中职工代表的比例不得低于三分之一。但对于一些股东人数较少、规模较小的 各种文字、图表、声像等不同形式的资料。档案管理是为了高效、有序地利用档案材料，提高企业工作效率。对于现代企业来讲档案管理制度还有其特殊的价值。就拿人事档案 ...
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（1） 查看人员培训档案，看从业人员是否经过上岗培训，尤其对新录用人员是否及时进行了上岗培训。 （2）查看质检人员是否有职工登记表及学历证书或资质 可以适时地询问员工操作要求，判断是否与文件规定一致。 4. 考察企业负责质量管理的人员，是否可以独立完成质量管理工作。 八、处理措施 （一）检查结束后， ...
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的职工代表大会作为实行这种制度的一种具体形式，明确规定企业职工代表大会是吸收广大职工群众参加企业管理和监督行政的重要制度。1965年7月，中共中央修改了《工业七 使工人永远成为机器与资本家的奴隶，在新民主主义政权领导下国营、公营工厂企业里的管理工作，则是要把工人变成自觉地愉快地使用机器的主人。因此，这 ...
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继续按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。 2.平等协商的内容：直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 ，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。集体协商的内容包括职工的民主管理；签订集体合同和监督集体合同的履行；涉及 ...
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人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。 第二十四 ； （三）专职教师未经考核，或者考核不合格而从事安全培训工作的； （四）未建立培训档案或者培训档案管理不规范的； （五）将安全培训资质证书出借、出租给 ...
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作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满2个月后，方可独立上岗作业。第二十四条 的；（三）专职教师未经考核，或者考核不合格而从事安全培训工作的；（四）未建立培训档案或者培训档案管理不规范的；（五）将安全培训资质证书出借、出租给 ...
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五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十一）中的描述来对本企业的法律风险管理工作进行规定。【举案例佐证】 三、大型私营民营企业（含股份制、 和发生矛盾以及会商困难时，总部的法务机构要有平衡与协调制度设计和安排； （十）档案、资料、文件归档登记、调取、保管对降低与减少法律风险的意义重大，参见本课程内容 ...
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中获取的所有文件、会议纪要、谈话记录等资料。工作底稿与法律意见书一同归档留存，按本所档案管理规定管理。 第51条 为避免原件丢失或造成其他不必要 企业出资人或国有产权转让方； 53.3 其他改制当事人，是指国有企业债权人、国有企业职工组织、国有产权受让人等。 第54条 本指引由中华全国律师协会民事专业 ...
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、民航等有关部门配合国务院建设主管部门实施相应行业的建设工程勘察、工程设计资质管理工作。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责本行政区域内建设工程勘察、工程 改制的，除提供前款规定资料外，还应当提供改制重组方案、上级资产管理部门或者股东大会的批准决定、企业职工代表大会同意改制重组的决议。 第十七 ...
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加强注册安全工程师的培养和管理工作，以适应新的要求，提高安全管理工作水平。 4. 规定建立职工安全教育和培训档案 公路施工企业在对从业人员进行安全生产 、安全文化建设 安全文化建设主要体现于政府采取措施提高全社会安全生产意识，企业加强安全文化建设、强化安全生产思想基础和社会推进安全生产诚信体系建设3个 ...
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