治理；公司章程；决策机制；业务流程；规章制度；股权的设置和管理；企业的变更；企业清算；企业注销；企业并购重组；企业资源扩张；干股；股权转让；股东知情权 ，企业经营决策的个人偶然性风险较大。 4、有受检的公司制企业没有在工商部门提供的章程范本中增设其自行约定的内容，可能导致股东之间发生纠纷时无据可依。 ...
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对于建设工程施工合同、专业分包合同、劳务分包合同等应全面审查对方的资质，主要包括企业法人营业执照、公司组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、建筑业 字头的印章，尤其是材料专用章、试验等专用章； 项目印章管理应严格按照公司规章制度执行，尤其是项目前期和收尾期。 第二，严禁项目对外提供任何形式的担保 ...
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劳动争议风险防范机制，及时处理劳动纠纷等等。 所有企业都十分重视劳动合同文本的签订和劳动规章制度的制定。但有些企业“重视合同签订，轻视合同执行”的现象还是存在的 ，同时在劳动合同履行中的法律审查、检查监督则更加重要。例如，企业已有完备的劳动合同范本，那么，是否所有的员工都签订劳动合同了？是否所有老员工 ...
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的规章制度违法的情形（第89条），而公然在规章制度中明文歧视的企业终究不多。此外，《劳动法》还赋予其他政府部门和工会监督用人单位守法的权利（第87 、 主要保护对象。乙肝歧视的法律规范乃至维权道路，正日益成为学者和行动者眼中的范本；将有关经验推广到妇女、农民工、残疾人、同性恋者等受歧视群体的呼声也渐成 ...
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、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款、补充保险和福利待遇条款；约定规章制度已经向劳动者公示的条款；约定解除或终止劳动合同书面通知的送达条款；可 的相关纸质证据，避免承担败诉风险。 个别用人单位以前粗放化的管理模式已成为企业用工成本提升的最大原因，精细化管理模式势在必行。《劳动合同法》要求用人单位从 ...
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的困境；管理主义关注的重点仍然是政府自身，相信通过引进市场竞争机制（私营企业精神）可以完善政府管理。 [102]在政策取向上，二者都主张放松管制，但重点 种激励行政官员对结果负责的新体制。对此，联邦政府从1993年开始大量削减内部规章制度、简化办事程序。同时，国会通过《政府绩效与结果法》（1993）， ...
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降低材料成本、产品售价的波动性，便利筹资人提前锁定融资成本，从而促进了企业生产经营活动的有序进行。 当然，衍生交易的高效率、低成本、交易品种广泛 清算所作为中央对手方等一整套安排都是为了防范履约风险。它们作为交易所的规章制度获得了法律认可，能够强制适用。[41]相比之下，场外衍生交易不存在集中交易场所 ...
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5]。《信息自由法》不适用于联邦法院系统。《信息自由法》也不适用于私有企业，不适用于和政府订有合同或者接受政府授予的个人[6]，私人机构，州或 向公众传布信息或者有紧急需求通知公众关于该机关的活动。机关可以依照其具体规章制度决定是否符合特殊需求。 立法者意图对于特殊需求一类的申请进行限制。对于个人生命 ...
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是否包括法人，还是仅仅指自然人？尽管有政企分开、政事分开的大背景，国有企业业已按照现代公司治理结构完成了法人化，但上海市静安区建设和交通委员会作为采购 。因为，只有对经济参与者来说存在着依法检查的可能性，才能保证建立一种按照规章制度办事的国家采购行为。[21]以本案为例，主要包括以下三个方面： 1. ...
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有少部分业主因此提出抗辩，认为物业管理企业未按照规定提供服务，其首先不履行合同，故就欠缴物业管理费。 5、法律文件、规章制度不健全，物业管理队伍素质低下。 长期的、细化的和具有个体差异的，所以，在签订合同时，应当在参考物业合同范本的基础上，尽可能细化合同的内容。使业主和物业公司都有章可循、有合同可依。 ...
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