知悉权利人的商业秘密,应当承担保密义务。这种义务的履行应有充分的法律依据一一劳动合同。民营企业可依据劳动法的规定,在聘用员工时,签订劳动合同,井对重要岗位的员工必须增加 ,用人不疑,知人善仟、惟才是举。实行利学的奖惩机制,使其贡献与收入相一致,大力培养涉密人员对企业的忠诚度,从根木上防}卜因其过快流动 ...
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; (3)在数量上和质量上聘用必要的职工,并保证这些职工在仪表和与客户的关系方面能符合特许人的规格,这些规格载于手册,作为本合同的附件2; (4)严格认真 人应向特许人尽可能快地提供有关企业商务、财务或技术的全部要求的资料。每(年、季度等等)受许人都应向特许人提交下列文件:会计报表,对其余的资料,受许 ...
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为己有或携款逃匿 公司负责人或者其他人员,以公司名义与他人签订借款合同,之后占为己有或携款逃匿。在符合表见代理的情况下,单位应对其借款行为承担偿还 刘某原为某银行上海张江支行聘用的负责人,担任支行行长。在其任职期间,利用职务便利将银行应收取的贴现利息以优惠利率的形式转给贴现企业,再以银行业务费用等名义 ...
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设立了分别由政府和私人机构出资共计 200 亿韩元﹙约合人民币 1.2亿元﹚的专利基金。通过政府与企业联手,企业从大学和研究机构购买专利或者对在研的 余项,专利产品 160 余项,项目已对接洽谈 60项;部分项目已签订转让合同或达成协议[8]。 无疑,我国目前在知识产权交易平台建设方面的经验值得总结 ...
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单位委派的非国有单位从事公务的人员之间组成的贪污罪共犯;六是受国有单位委派的非国有单位从事公务的人员与该非国有单位中人员组成的贪污共犯。2、共同 工作人员身份,因此不能成为贪污罪主体;三是受国家机关、国有企业、公司、事业单位和人民团体聘用,往上述单位中直接从事科研活动,但其劳资、人事关系不在上述单位内 ...
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错赔、惜赔、拖赔、滥赔; (六)理赔人员与客户内外勾结采取人为扩大损失等非法手段骗取赔款,损害公司利益的行为; (七) 其他侵犯客户合法权益的失信或 件的理赔,应严格遵照监管部门及行业协会的有关规定执行。 第一百零六条 公司在与保险公估机构建立业务合作关系时,双方签订的合作协议中应明确规定保险公估机构 ...
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)、重视企业家危机 企业家自身出问题是全国工商联在调研中发现的最主要的企业危机之一。必须把企业家之罪与企业之罪分开。全国工商联副主席孙晓华认为,在这方面 纸的角色,只等救火或者擦屁股。 5,传统的法律顾问模式下,收费模糊。在签订顾问合同时,律师常常对企业的人员情况、业务开展等等情况都不了解,律师和企业 ...
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、超市促销员、家教等。但也有少数大学生从事与专业有关的技术含量较高的工作,如网站设计、游戏开发、会计等。兼职岗位安全性认识显示,安全性最差的是 兼职被侵权现象。论文参考网。 相关企业要提高法律法规意识,依法聘用兼职大学生,不变相侵犯大学生的合法权益,主动与兼职大学生签订合同,不抱侥幸心理。 3.5建立 ...
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。各缔约方亦在1994年4月15日正式签订了服务贸易总协定,作为世界贸易组织(wto)的基本法律文件之一。中国是该协定的谈判国与起草方,已与其他 处违法经营活动、维护经济秩序,其日常工作是企业登记、市场管理、商标管理、必要的合同管理等。 我国从事商业经营活动的企业按商品流转环节划分,有批发商店和零售 ...
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相同。二是依注册取得职业资格,即通过注册登记而取得职业资格。如《注册会计师法》(1993年10月31日)第9条规定,参加注册会计师全国统一考试成绩 日颁布,2001年9月21日实施。 [24]参见《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》(2002年12月3日)第24条、第25条 ...
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