。劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象。相应地，涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例，其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位 支付，而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2、用人单位单方解除 ...
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的赔偿责任。根据最高人民法院关于适用担保法若干问题的解释第八条的规定，认定上诉人保险公司应对陈国彭不能清偿的案涉债务承担1/3的赔偿责任。我认为， 的担保的，保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任。人民法院审理保证保险合同纠纷案件，如果对于保险标的另有抵押担保，则应当适用担保法第二十八条的规定，先 ...
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的事故伤害为工伤。2016年11月4日王某丙以扶沟某甲公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷诉讼，2016年12月22日本院作出（2016）豫1621民初2XXX 其不利的后果。1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动 ...
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6）被依法追究刑事责任的。（三）特殊情况下的劳动合同终止：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者 自动解除，法律上没有规定需支付经济补偿金。[律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同，根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六 ...
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职工年度工资总额的25%的社会保障金（包括20%的养老保险，2%的失业保险和3%的医疗保险）；职工方不愿签订劳动合同的原因大致有四种情况：（1）、法制 ）。 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社1987年9月版。 4 ...
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获得采纳。2008年4月起，郭某某受雇于福建一家工程公司在连江从事电焊工作，当时双方未签订劳动合同。2010年5月14日，郭某某在上班中受伤，由 。连江县检察院依据相关法律，认为郭某某的诉求属于失业保险待遇纠纷，且郭某某与用人单位在用工期间存在劳动合同关系，郭某某因用人单位未办理相关手续导致其无法享受 ...
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可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。当然，如果劳动者与用人单位以此发生争议的，可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆 ，补充模式有一定道理，如果非要实行补充模式，就应当先行工伤补偿，而后保险机构代为被侵害职工打官司，民事赔偿完全到位后，从中扣除社保机构已支付的工伤 ...
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可以解除劳动合同，……（四）被依法追究刑事责任的。当然，如果劳动者与用人单位以此发生争议的，可依照法律规定程序予以解决。以上供参考。▲关于“公司挂靠车辆 ，补充模式有一定道理，如果非要实行补充模式，就应当先行工伤补偿，而后保险机构代为被侵害职工打官司，民事赔偿完全到位后，从中扣除社保机构已支付的工伤 ...
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，办理了一大批民商、经济及执行、刑事等案件，尤其在金融保险、公司法务、房地产争议、建筑工程、合同纠纷、债权债务、涉外贸易争议等方面有着丰富的办案经验，为当事人 赔偿。7、2012年4月，代理数十名农电工处理其与供电公司劳动争议一案，经过谈判和诉讼，供电公司恢复其工作，农电工的利益得到了最大的维护。8、 ...
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，办理了一大批民商、经济及执行、刑事等案件，尤其在金融保险、公司法务、房地产争议、建筑工程、合同纠纷、债权债务、涉外贸易争议等方面有着丰富的办案经验，为当事人 。 7、2012年4月，代理数十名农电工处理其与供电公司劳动争议一案，经过谈判和诉讼，供电公司恢复其工作，农电工的利益得到了最大的维护。 8、 ...
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