《淄博市规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》[42]第5项专门规定了建立评议考核制度；《南京市文化局(市文物局)行政处罚自由裁量权规定》[43]第12条规定， 审机构分管局长局长办公会议的审查批复。这说明裁量基准的约束力是刚性的，公务员没有适当的理由和有效的证据以及履行逐级报请批准的程序就无法逸脱裁量 ...
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的收益中支取。该机构的预算受政府部门的审计监督。（5）该机构人员为国家公务员以及聘用的专业人员，受检察机关的监督，并在检察机关内部成立专门机构来调查该 等职务。（7）机构内部对其工作人员及人员的聘用要建立起一套严格的考核制度，如果可能，最好由法律法规作出明确规定。其中最重要的当然在于国有资产如何具体 ...
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出现，要主动出击，快速反应，防微杜渐，力争把各种隐患消灭在萌芽状态。 二、制度是确保公正廉洁高效的根本手段。加强党风廉政建设和开展反腐败斗争，确保法官队伍 要建立和完善法官的职业道德、职业技能、审判实绩综合考评机制。在观念和方式上要突破公务员考核的传统模式，从过去着眼于抽象、片面、静态、主观性强的考核 ...
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升级，另一方面信访机关极力将涉诉信访、疑难信访分离、排解出去。其二，一方面从制度上加强信访工作，强调信访责任制，而另一方面信访又成为敏感、回避的问题。其三， 谁家抱等做法，是信访工作通常采用的工作原则。再加之信访的数量已经被当作公务员考核的重要指标，因而这些通常的原则更显出一种加强效果。就地解决、源头 ...
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；完善职业评价体系，健全律师事务所年度检查考核和律师年度考核制度，完善律师职业水平评价制度，形成优胜劣汰的激励约束机制；健全执业管理体制，坚持和完善司法 信息公开，建立全国律师信息查询系统和中国律师诚信网，完善律师行为信用记录制度；要加强业务素质建设，大力加强律师教育培训工作，提高律师专业服务能力， ...
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做出详细规定。 （三）改革法官职级晋升和审判质量监督考评制度 由于历史原因，我国长期以来把法官类同于公务员。法院行政管理、司法审判、队伍建设等环节无不具有很 晋升的动力，会努力提高自身业务能力，尽量避免审判质量问题。同时改进审判质量考核制度，增强发回、改判率在审判质量考评中的权重，赋予二审法院对一审 ...
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形成的无形产权。法律确认企业家产权内容的合法性并赋予其剩余索取权。在公司法律制度设计上，是以企业家产权可以作为出资的形式-产权股份化方式参与剩余索取还是在公司 不是来自市场而是来自政府，而政府对企业家的评价实际只是另一种形式的公务员考核，不能体现企业家的产权价值。 目前，国有企业中进行试点的年薪制， ...
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形成的无形产权。法律确认企业家产权内容的合法性并赋予其剩余索取权。在公司法律制度设计上，是以企业家产权可以作为出资的形式-产权股份化方式参与剩余索取还是在公司 不是来自市场而是来自政府，而政府对企业家的评价实际只是另一种形式的公务员考核，不能体现企业家的产权价值。 目前，国有企业中进行试点的年薪制， ...
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律师。 大陆法系的法学院教育与英美法系有着明显的不同。由于大多采用两次司法考试考核制度，因此法学教育与职业培训相分离。大学教育强调的是系统讲授，其教材和教育 、思想品德、业务和法学理论水平、工作态度和作风，重点考核工作实绩。但是从实际的运作来看，是按照公务员考核的“德、能、勤、绩”来进行的，对有的内容 ...
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法治道路[1]与法治推进型的政府，可以说是相互作用，互为因果。 5．随着国家公务员管理制度完善和行政执法人员素质提高，为全面推进依法行政提供了组织保证。特别 法制办均没有一个完整的计划和组织安排，即缺少一个对地方政府依法行政监督考核的平台。由于缺少这个有效平台，导致地方政府对依法行政的重视程度大都处于 ...
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