导致代英右手拇指被机器压断。工厂也未帮员工办理工伤保险相关事宜。事后共花费医疗费用2.3万余元，经伤残鉴定构成九级伤残。 【分歧】 对代同事加班受伤能否 也知悉，也未加以制止，代英的工作成果也属于公司享用，代英完全符合工伤认定的条件。应认定代英受伤是工伤。 其次，工厂应当赔偿代英的损失。《工伤保险条例 ...
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％；而有刑事责任能力的仅有张林发公司杀人案一件，占全部案件的20％。第二次鉴定结果与第一次鉴定结果不同的占50％；第三次鉴定结果 杀│定；一、二审│1994年打工伤到了 │进行重新精神病鉴定的理由│正常，有完全刑事责任能│ │人纵火案 │提出重新鉴定│头，被送到医院神精│不充分，不予支持 │力 │ │ ...
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的月度考核成绩都未达到60分（不及格）； 3、公司组织的培训中，两次考试倒数第一。 收到解除通知后，孙某没有按照公司要求办理工作交接，而是向区劳动人事争议 一份劳动合同，其中有孙某的落款签名，但孙某不认可该合同的真实性。 之后孙某司法鉴定中心申请笔迹鉴定，鉴定结果显示：劳动合同孙某的签名字迹与孙某书写 ...
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的月度考核成绩都未达到60分（不及格）； 3、公司组织的培训中，两次考试倒数第一。 收到解除通知后，孙某没有按照公司要求办理工作交接，而是向区劳动人事 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第二十二条劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有 鉴定、法院判决时，焦作爱依斯公司代理人回答：对工伤认定和判决书无异议，对伤残鉴定有异议，程序不合法。再审认为，多海涛在工作中由于锅炉吹管 ...
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这一标准只能适用予劳动者因在工作中导致的伤残事故进行的鉴定，而不能适用于其他类型的人身损害伤残鉴定。其他的人身损害伤残事故，在目前无其他标准的情况下 主要办理房地产、交通事故、人身伤害赔偿、婚姻家庭继承、经济合同、劳动工伤等诉讼案件。其中办理的李某诉物业服务公司物业服务纠纷案、金某诉魏某和保险公司交通 ...
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、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。 （2）劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力 、恢复合法状态的要求。 （2）罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正、用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位除以应缴社会保险费数额一倍以上三 ...
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，保险公司垫付抢救费用，造成受害人的财产损失，保险公司不承担责任。司法实践中，保险公司以此为依据拒付抢救费用之外的费用。会议认为，交强险制度的设立意在保护 双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 7、关于违法解除 ...
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，保险公司垫付抢救费用，造成受害人的财产损失，保险公司不承担责任。司法实践中，保险公司以此为依据拒付抢救费用之外的费用。会议认为，交强险制度的设立意在保护 双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 7、关于违法解除 ...
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，保险公司垫付抢救费用，造成受害人的财产损失，保险公司不承担责任。司法实践中，保险公司以此为依据拒付抢救费用之外的费用。会议认为，交强险制度的设立意在保护 双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的停工留薪期予以确定，法院不能直接确定劳动者的停工留薪期。 7、关于违法解除 ...
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