届满的情况下即认定魏某未完成销售指标，明显不妥。并且A公司在培训结束后，在《业务改进通知书》中单方面将魏某截止至2018年1月25日的销售指标提升为 。由于考核体系会直接影响到劳动者工资、岗位调动等切身利益，如果用人单位拟变更考核要求，应通知工会并讨论后再决定。本案中，A公司随意将魏某的考核销售指标从 ...
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，区分动产和不动产的准则、不动产物权和动产物权发生、变更与消灭的基本规则、物权保护的原则和制度、关于土地使用权的基本规则、关于高层建筑区分所有权的基本 ，而分别签订承包合同不能做到权利义务的明确和公平合理，现实中经常发生发包方单方面修改承包合同，加重农户负担、损害农户利益的情形。其五，遇国家征收土地时 ...
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，区分动产和不动产的准则、不动产物权和动产物权发生、变更与消灭的基本规则、物权保护的原则和制度、关于土地使用权的基本规则、关于高层建筑区分所有权的基本 ，而分别签订承包合同不能做到权利义务的明确和公平合理，现实中经常发生发包方单方面修改承包合同，加重农户负担、损害农户利益的情形。其五，遇国家征收土地时 ...
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长期调动之间存在的差异，由此判定调动是否能够涉及到劳动关系主体的变更。重视劳动关系的归属，工资的发放主体以及社保缴纳主体等应该和劳动关系始终保持着一致， 》等法律规范中明确地规定了企业制定的相关规章不可违背国家的法律规定和政策制度等，因此企业在确定相关的规章制度时，应该积极地分析法律条例的约束作用， ...
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单位签订书面劳动合同 在劳动力市场活跃，人力资源流动迅速的形势下，近年来出现了劳动者单方面不愿与用人单位签订劳动合同的现象，这种情形在大中专毕业生中较为普遍。部分 时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某 ...
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该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该 协议可自动顺延。 （三）派遣工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议： 1.甲方未能根据本协议的约定支付费用； 2.甲方不履行本 ...
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该员工的，乙方可以与该员工协商变更用工单位，在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该 协议可自动顺延。 （三）派遣工作期间，甲方有下列情况之一的，乙方有权单方面立即解除本协议： 1.甲方未能根据本协议的约定支付费用； 2.甲方不履行本 ...
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描述家父的权力，按抽象法律情势的框架观察，前九权都是形成权，即一方当事人单方面地决定他方当事人法律情势的权力。试问，在家父行使上述九权时，家子可表示异议 ： 《浅议德国劳动法上的变更性解雇》，载《广西政法干部管理学院学报》2009 年第6 期；谢德成，穆随心： 《英国劳动法限制解雇制度》，载《中国劳动 ...
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]，是和解协议[17]还是公司章程[18]，或者是利他合同？学者们在私法框架内进行了各种探索。 由于集体合同约定的雇主向雇员给付工资或劳动条件等内容并非 企业内部规章的类比也是失败的，因为第134条确定的企业内部规章是雇主单方面制定的。[28]这种企业内部规章尽管具有法律效力，但并非强制性的效力，雇主 ...
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提供合同，到一个建筑公司去打工，签订合同比如说两年、三年，工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了，怎么恢复原状呢，过去的工资、福利怎么计算呢 ，人民群众、人大代表对法院有一肚子意见的情况下，看到情势变更这个奇特的制度，经人一解释，知道情势变更是授权条款，授权法院协调当事人的利益关系，可以解除合同、 ...
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