到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满，只有一种情况，单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》规定，劳动合同期满 同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2，公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3， ...
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世纪70年代，美国已经有48个州通过法案明确地支持公司可以不通过特别章程条款来资助慈善事业 。公司承担何种类型的社会责任，在何种范围内承担社会责任？ 代价。如果社会责任行为降低了利润和股息，那么股东受损；如果必须降低工资和福利来支付社会行为，那么雇员受损；如果用提高价格来补偿社会行为，那么消费者受损 ...
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世纪70年代，美国已经有48个州通过法案明确地支持公司可以不通过特别章程条款来资助慈善事业 。 公司承担何种类型的社会责任，在何种范围内承担社会责任？ 代价。如果社会责任行为降低了利润和股息，那么股东受损；如果必须降低工资和福利来支付社会行为，那么雇员受损；如果用提高价格来补偿社会行为，那么消费者受损 ...
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可以实现国际贸易上的外汇自由收付：应用于出口方面，离岸贸易公司可以自由支付外贸佣金、支付境外机构的海运费和保险费、便于境内出口方的及时核销退税；应用 协议之类，也没有牵涉到劳动派遣公司，就是简简单单约定好工资、奖金、提成以及福利，当然因为是境外公司的因素，这里的福利也不会涉及社会保险和公积金。而恰恰是 ...
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公司进行重整或者申请破产清算。 二、公司欠债不还怎么办 当公司欠款不还，又丧失了清偿债务的能力时，债权人可以申请破产清算。那么，债权人申请破产清算的 状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。如果债务人确实不具备破产法第2条规定的破产原因所要求的其他事实 ...
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周小姐提成款。后周小姐提出仲裁申请，要求裁决该公司支付提成款。在开庭时，公司提出，提成款不属于工资的范畴，劳动争议仲裁机构无权受理。 【处理结果】 业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入 ...
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清欠不力，没有及时完成清欠任务的建筑业企业，公司可以考虑不再与其合作。 七、由工人到项目会计处直接领取工资的建议 1、公司制定劳务队对劳务工人结算单据统一格式 分公司组织进行分包单位抗风险能力评价；每月按比例支付农民工工资，并在项目部公示，如上月未支付工资，本月拒绝支付。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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门卫工作，约定月工资1200元。工作期间尽管戴某多次要求签订书面劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给戴某缴纳各项社会保险费。虽一直未签订劳动合同，但 元/月11个月)的诉讼请求，符合法律规定，应予支持。被告未按约定向原告支付工资，原告有权解除劳动合同，但原告未提供证据证实被告违法解除劳动合同，故对 ...
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，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天） 年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 因此，机械公司应支付王某2011年未休年休假的工资报酬 ...
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的解释（二）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。对拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。法院支持了杨某的诉讼请求，判决该煤炭公司给付杨某9000元工资。...
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