的。 其三，出租车司机在经济上与出租车公司存在着一定的从属性，出租车司机工作内容的特殊性决定了其工资制度的特殊性，出租车司机具有自主决定劳动时间、 弱者，必然要求以法律的形式明确出租车司机与出租车公司之间的劳动关系，从而切实保护出租车司机作为劳动者的合法权益。笔者同意第二种观点。 参考文献： [1]王 ...
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经理的法律地位，笔者在另文中有详细的讨论。见吴伟央：《公司经理法律制度研究———以经理法律地位为中心的权利、义务、责任体系分析》，中国政法 其侵犯行为对第三人负责：(1)代理人的未经授权的违法行为经过被代理人的追认变成合法行为；(2)代理人作出了没有过错的不真实陈述，即使被代理人知道代理人的行为构成了 ...
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清算结果的公正。 第二，坚持清算效率原则。提高社会经济的整体效率，是公司强制清算制度追求的目标之一，要严格而不失快捷地使已经出现解散事由的公司 ，股份有限公司的监事、高级管理人员担任清算组成员的，可以按照其上一年度的平均工资标准计付报酬。 25、中介机构或者个人担任清算组成员的，其报酬由中介机构或者 ...
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公司社会责任乃为柔性的社会义务。但是，缺乏商业道德、不诚实守信的公司，即使算得上合法公司，也必将为市场所唾弃。有远见、有出息的公司 经济发展和社会全面进步。 为了落实以人为本的科学发展观，充分体现社会主义制度的优越性，必须扭转过去片面追求公司营利最大化、GDP最大化的立法思路，进一步强调社会利益、社会 ...
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资中，公司一般不分红，所以如果免除了其职位、剥夺了他的工资，使原告失去了惟一从公司中获得收入的途径，等于是变相导致原告对他的投资一无所获，因此 阐述说：我们关注不加考虑的适用Donahue案阐述的严格信义义务标准将导致对闭锁公司大股东的合法行为造成限制，从而不当地妨碍大股东为了所有相关人利益管理公司的 ...
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公司经理的法律地位，笔者在另文中有详细的讨论。见吴伟央：《公司经理法律制度研究以经理法律地位为中心的权利、义务、责任体系分析》，中国政法 其侵犯行为对第三人负责：(1)代理人的未经授权的违法行为经过被代理人的追认变成合法行为；(2)代理人作出了没有过错的不真实陈述，即使被代理人知道代理人的行为构成了不 ...
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工资的方式将盈利实际分配给自己，从而规避法律。[28]这一担心不无道理，但只要工资标准不至于高到违反其他法律规定，那么这一行为就属于股东通过投资为自己正当谋取 了近10年，这次改革引发了德国法律界的广泛关注，各类文献和评述都对公司注册资本制度的改进提出了看法，利弊之处也已经得到理论和实践的不断验证。将 ...
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具有相关专业知识以保证能完成相关工作。独立监事的工资报酬可以委托相关的会计事务所或律师事务所分发，且标明公司不得无故解除独立监事身份，以保证独立监事能独立 的伤害可能是难以恢复的，不利于对公司及股东合法权益的保障，这样一来不仅损害人民法院的公信力，而且违背了法人人格否认制度追求公平、正义的创设宗旨。四 ...
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机制。{11}由历史起源角度来看，公益告发制度与公司丑闻均不无关联。{12}公益告发可以督促公司的负责人合法经营，减少或避免因公司不法经营而带来的损失，又能 受到不利益对待、报复时，员工得获得必要的救济：恢复原职；发放积欠的工资及利息；{118}任何因歧视而受到的特别损害，包括了诉讼费用、专家作证费与 ...
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这种情况下，法律为了维护非控制股东的合法权益，赋予公司股东代公司提起诉讼、要求侵害公司利益者对公司承担责任的权利。股东代公司提起诉讼的制度就是股东代表诉讼制度， 保险补偿金和股票优先认购权等形式。董事报酬的每种形式既有优点、又有不足，固定工资能提供可靠的收入，但它不利于激发中的积极性；红利基于公司当年 ...
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