了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生取得北京户口， 法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生取得北京户口， 法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专业技术培训的，可与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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的原则予以综合考虑，酌情认定孙某向能源公司支付违反竞业限制协议违约金100000元。 法官释法 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 解决户籍或住房问题后离职、未办理离职手续、未遵守竞业限制义务或接受专项培训后未履行服务期约定等。其中用人单位败诉的案件中，部分用人单位系因未 ...
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培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，公司的要求不符合法律规定，你仅需支付未履行服务期间对应的 《劳动合同法》未对劳动者的服务期的年限作出具体规定。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位应在公平合理的基础上约定服务期。比如， ...
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和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。 承包人应按照法律 全部与部分工程 承包人向发包人移交工程的期限：。 发包人未按本合同约定接收全部或部分工程的，违约金的计算方法为：。 承包人未按时移交工程的， ...
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弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位，增强责任感，对于用人单位消除疑虑，增加培训投入，合理扩大再生产都有积极意义。但由于劳动者在劳动关系中处于弱者地位 中，许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法行使解除权单方解除合同的劳动者要其承担劳动合同约定违约金和因辞职给用人单位造成损失的赔偿责任。 《劳动法》 ...
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也有的法院判决零赔付，例如北京市顺义区法院2008年8月就判决一起飞行员要求解除合同而不支付违约金的案件。我没有进行全面调查，不能就断言哪个判得对，只说本案 为机长后，就提出辞职，显然是违约行为。航空公司培训一个机长，付出的代价是极高的，如果提出辞职而不承担培训费和违约金，显然是不公平的。这是不是有点 ...
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合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。 承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。 承包人应按照 工程接收证书的，每逾期一天，应以签约合同价为基数，按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准利率支付违约金。 13.2.3竣工日期 工程经竣工验收合格 ...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)保密协议劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。(3)竞业 ...
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和合同约定的错误指示，承包人有权拒绝实施。承包人应对施工人员进行质量教育和技术培训，定期考核施工人员的劳动技能，严格执行施工规范和操作规程。承包人应按照法律 全部与部分工程承包人向发包人移交工程的期限： 。发包人未按本合同约定接收全部或部分工程的，违约金的计算方法为： 。承包人未按时移交工程的，违约金 ...
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