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如果这样的话,法律也就不能称之为法律,而只是一种临时措施。法律必须是概括、抽象、稳定,并因此可以针对同一类案件反复适用,同时也必须是不 在权利边界重新划定之前,不采取这个策略就不能解决权利冲突)。同时我们还会而且应该考虑如果确定一个权利优先于另一个权利会带来什么样后果。因为一个权利优先于另 ...
//www.110.com/ziliao/article-21528.html -了解详情
权,并没有明确规定其必须通过有形载体进行。发行只是一种传播方式,无论以什么样方式、发生什么样结果,只要是向社会公众提供了原作品或者原作品复制品, 企业和作者对利用知识产权来保护自己合法权益意识不断提高,他们已经开始采取有效措施来维护自身利益。企业和作者从创作创意诞生开始,到与之相关联 ...
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上升到客户投诉。因此需要我们变被动服务为主动服务,及时主动采取应对措施。比如去年我们开展双覆盖工作(智能电表覆盖率100%,集抄覆盖率100%),抄 有什么需求,另一方面也可以使客户知道电力企业会面临什么样困难,双向沟通增进了营销人员与客户之间感情,让客户愿意与电力企业携手共渡难关。与此同时 ...
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机关,而对于在什么情况下可以实施戒严、在戒严地区和戒严期间可以采取什么样具体措施以及公民宪法权利如何行使、戒严具体实施机关等问题则需要制定专门戒严法 ,中国人民大学出版社1999年版,第177页。 [35] 参见许志雄等:《现代宪法论》,元照出版公司2000年版,第203-210页。 郭春明 ...
//www.110.com/ziliao/article-3714.html -了解详情
,即目的正当性。要看行为人采用要挟手段是为了达到什么样目的,如果是为了迫使对方接受其正当赔偿要求所采取一种索赔策略,尽管胁迫对方接受赔偿要求不是法律 要挟是以恶害告知对方,即对方如果不满足自己索取财物要求,将采取对其不利措施。恶害,即将要发生某种不利后果,通常是对合法权益造成损害,但并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-289027.html -了解详情
,即目的正当性。要看行为人采用要挟手段是为了达到什么样目的,如果是为了迫使对方接受其正当赔偿要求所采取一种索赔策略,尽管胁迫对方接受赔偿要求不是法律 要挟是以恶害告知对方,即对方如果不满足自己索取财物要求,将采取对其不利措施。恶害,即将要发生某种不利后果,通常是对合法权益造成损害,但并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-288410.html -了解详情
一种社会现象进行解读。 采取什么样刑事政策取决于社会发展状况和立法者有意识目的选择。随着我国社会发展,我国惩治犯罪刑事政策,也经历了 价值论之展开[J].法学研究,2008(5). {18}林山田.刑法通论[M].元照出版公司,2002(增订8版):126. {19}[日]平野龙一.刑法总论 ...
//www.110.com/ziliao/article-274251.html -了解详情
一种社会现象进行解读。 采取什么样刑事政策取决于社会发展状况和立法者有意识目的选择。随着我国社会发展,我国惩治犯罪刑事政策,也经历了 价值论之展开[J].法学研究,2008(5). [18]林山田.刑法通论[M].元照出版公司,2002(增订8版):126. [19][日]平野龙一.刑法总论 ...
//www.110.com/ziliao/article-274225.html -了解详情
平等就业权吗?《反就业歧视法》适用范围是否包含事业单位劳动者和国家公务员?我国采取一个什么样就业歧视定义模式?我国如何设立反就业歧视 只会导致固化乃至加强劣势效果。[2]因此,为了追求机会平等目标,我们需要通过包括积极行动(positive acction)等在内措施予以介入。但问题是: ...
//www.110.com/ziliao/article-223497.html -了解详情
合同后一段时间。(3)劳动者与用人单位约定保密措施,如竞业禁业和在劳动关系终止前6人月,用人单位有权单位有权单方决定调动劳动者 单位内部规章制度在什么情况下具有法律效力以及具有什么样法律效力就显得尤为重要。我国传统劳动法理论认为用人单位内部规章制度是法律法规延伸和具体化,是劳动合同当然 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
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