与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。 【操作指引】实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。八、经济补偿金是否需纳个人所得税实践中 ,暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动 ...
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的补偿替代提前通知期(工资),公司发放工资至2008年3月。4月21日,该公司致函章珏女士,再次要求她前往公司办理终止协议手续及领取 ,2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健:《63岁农民工上班期间如厕摔伤是否构成工伤?》,中国法院网,2008 - 03 -26。 [22]例如,平均退休年龄降低 ...
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与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。 「操作指引」实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。 八、经济补偿金是否需纳个人所得税 实践中 ,暂不扣押金。 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位,物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动 ...
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,破坏合同的效力和尊严。所以,《劳动合同法》除明确劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。还另外规定用人单位以暴力、威胁或者非法 员工工龄的连续性,而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职,包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续,转移个人档案等等。7000人集体辞职后, ...
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人格等内容,如果用人单位证明的内容侵犯当事人人格权的,当事人可以一般民事案件起诉,不属于劳动争议。第二、有关手续的办理。劳动合同解除后,用人单位不及时办理劳动者 是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的 ...
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职工的规定中出现的不规范作法,下文严格禁止对达不到年龄要求的职工办理离岗退养手续。甲公司在接到文件后,仅对达不到法定退休年龄5年以上的职工进行了 另一方是用人单位。在劳动合同建立前,劳动者与用人单位在是平等的主体,双方是否建立劳动合同以及建立劳动合同的条件由其按照平等自愿、协商一致的原则依法确定。劳动 ...
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建设中最能发挥其作用的岗位去工作。”根据我国《劳动法》,劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(1994年9 因为如果劳动者在劳动合同期满前不缴纳这一大笔钱,企业就不会为劳动者办理任何离职手续,从而阻碍了人才的流动。当然,在某些特殊情况下,为了维护企业 ...
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补偿费的实际数额预存。被征地农民养老保险费原则上按月缴纳,经济条件许可时也可以提前预缴若干年的养老保险费。年满45周岁、正常缴费到60周岁时,缴费年限 之非人力资本改良之增价拥有所有权,或者在我国的土地制度下,农民的承包经营权是否可以变现为农民之长期养老保障,显然这里一般不存在增价不足之问题,在理论上 ...
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“专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请 避免麻烦和纠纷,就需要进行知识产权的调研,比对自己公司新入职员工带来的技术,看原公司是否拥有相关权利。如果他们的原单位所使用的专利归属完全 ...
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的事业法人外,应当经过工商部门办理年检手续。三、已开立基本帐户或一般存款帐户。四、除国务院规定外,有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额 ;对不能归还或者不能落实还本付息事宜的,应当督促归还或者依法起诉。借款人提前归还贷款,应当与贷款人协商。 第七章 不良贷款监管第三十三条贷款人应当建立和 ...
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