公司则没有必要采用这种制度，法律也不必强制。无论是任意性记载事项的扩大，公司运作章程的采用，选择性条款的适用，其目的均在于扩张公司经营管理自主权。其次， 转让都必须遵循这一条款。而任意性规范则具有灵活性，股东可以自己决定是否需要在公司章程中设置这样的限制性条款。第三，《公司法》第149条关于股份回购的 ...
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公司则没有必要采用这种制度，法律也不必强制。无论是任意性记载事项的扩大，公司运作章程的采用，选择性条款的适用，其目的均在于扩张公司经营管理自主权。其次， 转让都必须遵循这一条款。而任意性规范则具有灵活性，股东可以自己决定是否需要在公司章程中设置这样的限制性条款。第三，《公司法》第149条关于股份回购的 ...
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非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性（授权性）规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活 作出规定（第三十七条）；（3）公司章程关于召开股东会通知的规定，且该规定优先于《公司法》适用（第四十一条）；（4）公司章程关于股东在股东会上不 ...
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这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性（授权性）规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活 职权作出规定（第三十七条）;（3）公司章程关于召开股东会通知的规定，且该规定优先于《公司法》适用（第四十一条）;（4）公司章程关于股东在股东会上 ...
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非这句莫属：公司章程另有规定的除外。公司法中强行性规范和任意性（授权性）规范并举，其中强行性规范一般只能严格遵守，但任意性规范却为股东们提供了结合自身需求灵活 作出规定（第三十七条）；（3）公司章程关于召开股东会通知的规定，且该规定优先于《公司法》适用（第四十一条）；（4）公司章程关于股东在股东会上不 ...
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故可能有造成立法成本浪费之嫌。考察域外有关国家和地区公司法制，关于失权规则的适用条件主要是出资存在瑕疵，包括不出资、迟延出资等情形，例如《德国有限责任公司法 规范的选择上应采任意性规范，以可以、有权等词语表明其可选择性，当然还应赋予公司章程以相当的自治空间（注：如《美国统一有限责任公司法（1996）》 ...
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研究》2011年第三期 【摘要】组织章程、商事组织法中的强制性与任意性规范共同构建了商事组织的决策、行为与责任规范。通常的见解认为，在处理涉及组织关系的事项 ）的利益，应允许受害人越过组织规则的藩篱寻求救济。是为派生诉讼的基本法理。其四，在一国的公司法制度中，除了法律提供的任意性条款外，及时有效的司法 ...
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而且多半属于熟人关系，公司内部事务商议的成本较低，容易形成公司合约。因此，公司法将有限责任公司的适用规范设定为任意性的，其目的是为了给公司合约留下较 公司合约效力，[21]其中一个主要原因在于法官越来越觉得他们不是投资者，对公司行为的利害关系并不能很好把握，与其粗暴地介入而可能引致不正义后果，不如采取 ...
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的标准可以有多种分类标准，目前比较流行的观点是将公司法规范划分为任意性规范和强制性规范。可以说，公司法是强制性规范和任意性规范的结合，但这两种规范的 规范的适用，如公司管理层与股东、大股东与小股东的信义关系等。 另外，强制性规范的适用与有关合同的效力认定存在密切相关的关系。笔者认为，在运用强制性规范对 ...
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加干涉，立法上表现为较多的任意性规范。即有限公司法中的普通规则以任意性规范为原则，以强制性规范为例外。我国公司法将有限责任公司与股份有限公司作出 的机制无法真正发挥作用，已经作为出资投入公司的财产是否与股东的其他财产完全分离难以考察。有限责任原则的适用必然导致对债权人保护不力、单一股东易于滥用公司人格 ...
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