企业职工教育培训经费列支范围，包括：(1)上岗和转岗培训；(2)各类岗位适应性培训；(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；(4)专业技术人员继续 证明资料；⑥主管税务机关要求提供的其他资料。 ■填列年度纳税申报表时，首先，按照规定计算出免征、减征的所得额。比如，某公司技术转让所得600万元 ...
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与此它算哪一门合同呢？其三，劳动合同有其最基本法定要件，包括工作岗位、月工资、工作期限等，请问该协议哪点体现这些要件？出事时徐兵都不明白 十五条第二款规定，已经办了工伤保险都可要求与社会保险经办机构签订终止保险关系进行一次性赔偿，对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系进行一次性赔偿 ...
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劳务派遣机构钻了空子。劳动合同法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施,但是没有对临时性、辅助性和替代性加以细化,监督部门自然不好把握。而且,劳务 项工作的人。所以6个月期限很难满足他们的要求,其实变通的方法很容易,到6个月换一家派遣公司就解决了。 黎建飞认为,国外的劳务派遣率不 ...
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公司章程(股份有限公司的章程还须经创立大会)；有公司名称，建立符合要求的组织机构；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件等等。目前，个别建设单位 落实情况和管理制度是否健全，质量体系运行情况)；8.操作人员主要专业工种的岗位证书(检查应持证上岗的特殊工种作业人员是否符合规定)；9.设计文件、图纸及 ...
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不从整体功能出发去考虑问题，无论是从事主业管理工作的还是从事多种经营或关联公司管理工作的，都会发生片面性，以至不能认识自己的责任。对 于一个企业来说 生产组织的设计。从这一点来说，生产组织设计，应该实事求是地反映生产的客观要求。另一方面，生产组织设计还要考虑人员的素质条件。脱离人员的素质，提出超越人员 ...
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的职位、职责的工作需要 紧密联系的条件（如专业知识、技能、特殊岗位的体格或语言能力要求等）才是属于职 位资格条件，属于合法的职位资格条件。那些 职务的权利。也就是说，即使是被剥夺政治 权利的犯罪分子，他也还具有担任担任国有公司、企业、事业单位和人民团体其他职务 的权利。在公务员录用考试中，报考人员年龄 ...
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的股份，只享有分红权，没有所有权和控制权；期股和期权准确说是一种工具，前者要求出资，享有分红权，在约定时间行权转成实股或放弃行权，期权就是在 四个方面，即与同行业比、与现有薪酬比、与历史薪酬比、与其他岗位比。证监会对上市公司股权激励数量的规定是“总量不得超过10%，累计个量不得超过1%”，国资委对国有 ...
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平均月工资800元人民币，老板80000元。哪个员工不愿意可以不签劳动合同，反正公司大门外面劳动力多的是，还怕没有人来干吗？员工们对这种博弈态势 反过来说，如果一种“原则” “正义”不是超现实的，它也就不成其为“原则”“正义”了。要求生活的前进是人的本性，“原则”“正义”正是这种前进性的体现。当一种“ ...
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本细则规定了现场办公区、生活区卫生标准化管理的职责、管理内容及要求。 本细则适用于公司所属各项目经理部和分包单位。 2 职责 分公司、项目部和各分包单位 制度》。工作人员必须有健康证方可上岗，有乙肝等传染性疾病必须调离工作岗位。上班人员在上班时间，必须穿戴白色的工作服、工作帽。 5.4 炊具设备卫生 ...
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工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。 各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制， 机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。 解读： 谁可以调动工会工作人员的工作岗位呀？谁会对工会工作人员进行打击报复呀？ 《治安管理处罚条例》， ...
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