关于企业破产退休职工 -法学论文搜索

企业改制时期的劳动关系问题研究

国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。又如《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题或在同一岗位上，一边裁减原有员工，一边招收新员工。第五，对接近退休年龄的职工，应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组，合理裁员。企业 ...

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中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定

建立健全社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信。健全优胜劣汰市场化退出机制，完善企业破产制度。（10）完善主要由市场决定价格的机制。凡是能由市场形成关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障 ...

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福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

或用人单位与社会保险机构因社会保险待遇发生的争议，不属劳动争议案件。但劳动者退休后因追索退休金、医疗费和其它社会劳动保险而与用人单位发生的争议应作为劳动单位为国家机关、事业单位、社会团体的职工发生工伤的，不适用“未为劳动者投工伤保险”的有关规定。37、国有企业破产的，劳动者有权选择领取一次性安置费或 ...

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江苏省高院关于婚姻家庭案件审理指南

双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费对于养老保险金，《婚姻法解释三》第十三条规定：离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方，应为其个人财产，是否应予支持？我们倾向认为，按照《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》，职工按成本价购买公有住房，每个家庭只能享受一次，职工 ...

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论现行私营企业法律制度的立法缺陷

工商户经营者； (四)辞职、退职人员；(五)国家法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。而《公司法》并无此规定，也就是说对于发起组建有限公司的，处三年以上七年以下有期徒刑。 III.国有公司、企业直接负责的主管人员，徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，按 ...

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论现行私营企业法律制度的立法缺陷

；（四）辞职、退职人员；（五）国家法律、法规和政策允许的离休、退休人员和其他人员。而《公司法》并无此规定，也就是说对于发起组建有限公司的投资者（的，处三年以上七年以下有期徒刑。III.国有公司、企业直接负责的主管人员，徇私舞弊，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的，按《刑法 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

机构能否补办的不确定性，而且该损失尚未实际发生，损失数额也无法确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动争议的处理问题。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

机构能否补办的不确定性，而且该损失尚未实际发生，损失数额也无法确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动争议的处理问题。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

机构能否补办的不确定性，而且该损失尚未实际发生，损失数额也无法确定。对于尚未达到退休的劳动者，因用人单位未为其缴纳社会养老保险费，要求用人单位赔偿给其造成劳动争议案件处理。 10、关于破产程序中有关劳动争议的处理问题。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款规定：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残 ...

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无固定期限劳动合同的误读与勘正

的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条关于劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同的规定，不等于终身制，却可使到这一点，企业破产是难以进行的，也正是因为如此，1986年出台的《企业破产法试行》本身就破产了。即使没有遇到破产问题，国营企业的职工达到退休年龄，企业 ...

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