，等等。其二，外国股份有限公司的规定十分模糊11.如在外经贸部1995年制定的《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》第一条，在设立时中国个人不可设立 和传媒对公司法的宣传力度不够，经营者和政府的公司法的意识较薄弱，未贯彻好《公司法》。13实则不然，大量的国有企业因为经营性质、经营目标不同而 ...
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。为了保障社会主义市场经济的健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为。保护经营者和消费者的合法权益，我国制订了《反不正当竞争法》。 不正当竞争这种违反公平 因第1款所指原因，或因违法活动或因违反善良风俗的活动而得知的关于营业秘密和企业秘密的信声息，处以同样的刑罚”。而我国，在《反不正当竞争法》 ...
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规定：从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的，不承担责任的规定进一步证明了 防止不完全民事行为能力人进入铁路作业区，减少损害的发生。 （二）关于非铁路运输企业实行监护的铁路无人看守道口处发生人身损害时责任承担的问题 非铁路 ...
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表决权的股份或出资额半数者；二是公司直接或间接控制它公司之人事、财务或业务经营者；三是公司与它公司执行董事半数以上相同者。（ 2）相互投资公司。相互投资 属于家庭企业，它们主要是靠人事安排和控股，而不是靠企业合同来达到控制企业的目的。 《联合国关于发达国家与发展中国家间避免双重征税的协定范本》第9条和 ...
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第七条对强迫交易和搭售行为进行了禁止性规定。此后不久，国家工商行政管理局发布了《关于禁止公用企业限制竞争行为的若干规定》在第四条列举的公用企业 到后者的经济效益甚至生死存亡。要真正做到“厂网分离、竞价上网”，除了切断垄断企业与竞争性行业经营者的利益联系外，禁止歧视和区别待遇，是改善市场竞争环境的必然之 ...
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开始认识到人力资源的重要性，和谐稳定的劳动关系能使企业健康、协调、持续发展。企业经营者更加关注企业风险管理，尤其是用工方面的风险。规避用工法律方面的 合同具有相对稳定性不轻易解除，无疑会增加员工的归属感、荣誉感。《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定，目的在于引导双方签订长期劳动合同，提高劳动者的工作 ...
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中开展法治教育，进行有针对性的培训。 关键词：法律意识 企业管理 作用 一、什么是法律意识。 法律意识是人们关于法的各种现象的感知、情绪和意志的总和，是人们 是公司法，已实施多年并进行了修改，企业经营者应当严格遵守。二是要增强按合同办事的意识。由于合同是有法律效率的协议，依合同办事，使双方都明确自己的 ...
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中华人民共和国中小企业促进法》和《中小企业标准暂行规定》放入整个法律体系，以经济法学关于企业的概念为突破口，对中国现行的中小企业划分标准进行剖析，同时比照日本、美国 ：1，不能从资本市场直接筹集资本；2，经营者独立并与从业人员一起进行生产经营活动；3，经营者直接承担风险负担， 在量的方面，先行立法给出 ...
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该规定仅仅适用于个人承包经营者。如果承包经营者是具有法人资格的公司，则难以适用。另外，《劳动法》并不适用于买卖合同关系。大企业通过买卖合同向自然人 ，实质确认了承包方和发包方对劳动者的损害可能负有连带责任。[18]而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释（2003）20号 ...
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经营自由并非没有法律界限。食品企业对其生产经营的食品负有安全保障责任。我国《食品安全法》第3条也明确规定：食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全 不配备的法律后果、从业资格等均无规定。相对而言，《广东省食品药品监督管理局关于餐饮服务食品安全管理员的管理办法》（以下简称为广东办法）[11]则较为系统 ...
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