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关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题通知 浙人社发〔2011〕253号 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局) 政策规定,切实维护广大职工和用人单位合法权益,结合本省实际,经省政府同意,现就有关问题通知如下,请遵照执行。 一、适用范围。我省境内企业、事业单位、 ...
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高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题解答(二)》通知本省各级人民法院民事审判第一庭(其他相关民事 人力资源和社会保障厅2013年7月5日下发关于夏季防暑降温工作有关问题答复》等相关规定,高温津贴发放是以用人单位安排劳动者在高温月份(6 ...
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年八月二十七日为了正确审理事业单位与其工作人员之间人事争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》规定,现对有关问题规定如下:第一条事业单位与其工作人员之间 工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷。1993年10月20日《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题通知》规定,从通知下发之日起,劳动争议案件 ...
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一个不直接涉及企业职工养老保险文件,即《劳动和社会保障部、民政部、审计署关于做好农村社会养老保险和被征地农民社会保障工作有关问题通知》(劳社 基本养老保险费基数为本市户籍城镇企业职工缴纳基本养老保险费基数缺乏有机联系,而农民工与本市户籍城镇企业退休人员计发基本养老金办法又不同,从而不利于将来 ...
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干部暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职暂行办法》对企业职工退休年龄规定为“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。1995年原 、沪劳保关发(2003)24号文《关于特殊劳动关系有关问题通知》 第八条【用人单位主张其与退休人员不存在劳动关系要件事实】用人单位主张其与招用 ...
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释放后,是否应恢复与企业劳动关系等有关问题复函劳动部办公厅关于对超过退休年龄职工能否开除复函劳动部办公厅《关于取保候审原固定工不签定劳动合同 在中国就业管理规定》有关问题通知劳动部办公厅对《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题复函》中有关连续工龄如何解释复函劳动部办公厅对《 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
。(二)对实行劳动合同制以前参加工作全民所有制职工,按《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题通知》(国发[1994]59号)和《国务院 破产有关问题通知》(国发[1994]59号)规定:“破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失劳动能力职工,作为离退休职工安置。距离退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-510048.html -了解详情
转向社会统筹直至建立起个人帐户:1991年,国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革决定》,提出建立多层次养老保险体系,即国家强制性基本养老保险、企业 规定》生效期间颁行《国务院关于高级专家离休退休若干问题暂行规定》(国务院分布,1983)、《关于高级专家退(离)休有关问题通知》(人事部发布 ...
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保障部2005年5月25日颁布关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务) 认定?对此,长期以来一直存在争议。 要解决前述第一个问题,必须首先界定工伤认定时限规定性质,对此,《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同 ...
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。第二条:中华人民共和国境内企业及其职工必须遵照本办法规定执行。”[⑦]原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题通知》(劳社部发[ 是否适用《工伤保险条例》问题答复 2007年7月5日,(2007)行他字第6号。[⑨]最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄进城务工农民因工伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
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