因此, 大学生在校期间, 就应该进行劳动法及相关法律知识的储备, 科学规划自己的职业生涯, 大学生只有掌握必备的劳动法及相关法律知识, 才能为自己的职业生涯做好长期有效规划。所以, 加强大学生就业与创业法律意识培养, 尤其是劳动法及相关法律知识的教育, 对于保障大学生依法 ...
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因此, 大学生在校期间, 就应该进行劳动法及相关法律知识的储备, 科学规划自己的职业生涯, 大学生只有掌握必备的劳动法及相关法律知识, 才能为自己的职业生涯做好长期有效规划。所以, 加强大学生就业与创业法律意识培养, 尤其是劳动法及相关法律知识的教育, 对于保障大学生依法 ...
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因此, 大学生在校期间, 就应该进行劳动法及相关法律知识的储备, 科学规划自己的职业生涯, 大学生只有掌握必备的劳动法及相关法律知识, 才能为自己的职业生涯做好长期有效规划。所以, 加强大学生就业与创业法律意识培养, 尤其是劳动法及相关法律知识的教育, 对于保障大学生依法 ...
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法律法规的规定也相当模糊。 （三）法律法规的滞后和缺失 上面论述的关于“内部行政行为”是否具有可诉性，法律法规没有明确规定，这种缺失是当前学生 权等。[10]依法保障大学生作为“学生”的基本权利，是高等学校义不容辞的义务。 树立人权观念，增强法治意识，强化高校学生权利保护理念，是做好高校学生管理工作， ...
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