经济补偿金待遇。4.2008年1月1日实施的劳动合同法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。5.2008年9月18日实施的 等相关权利义务双方可平等协商,按劳务关系处理。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及有关规定,职工达到法定退休年龄,凡个人交费满15 ...
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大致可以归纳为以下几个方面: 1.扩大《劳动合同法》的适用范围 (1)关于事业单位的法律适用问题。《劳动合同法》第二条第一款规定:中华人民共和国境内 达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下,用人单位应当可以终止劳动合同。为此,国务院的行政法规《劳动合同法实施条例》作为下位法,根据《 ...
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劳动合同法》情况进行问卷调查,抽样调查了100份关于《劳动合同法》实施情况问卷。在被调查的100份问卷中,男性有43人,女性有57人,男女比例是43:57 权益;最后,施行五险合一措施,即对参保用人单位实行养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种统一登记参保、统一缴费基数、统一下达征缴 ...
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》(草案)关于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的规定,都是围绕职工来展开的。也就是说,《社会保险法》(草案)实质上演变成了劳动保险法。 设计的体系化、相关化要求,《社会保险法》(草案)必须留有与《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《老年人权益保障法》、《妇女儿童权益保障法》、《 ...
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要求出发,上海市高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》(沪高法[2009]73号,以下简称“《意见》 和费用。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止劳动合同的依据的关系 《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本 ...
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,我国劳动法适用于:(1)各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者;(2)国家机关、事业组织、社会团体和与其建立劳动 开始依法享受基本养老保险待遇的;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-476628.html -
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损失,或者比照同类人员应当享受的基本养老保险的标准,裁决或判决用人单位按月支付该标准的费用。劳动者要求一次性享受退休待遇且符合地方人民政府劳动政策有关规定条件的 合同,但用人单位不能证明是由劳动者提出解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十六条第二项的规定,由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 22 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -
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损失,或者比照同类人员应当享受的基本养老保险的标准,裁决或判决用人单位按月支付该标准的费用。劳动者要求一次性享受退休待遇且符合地方人民政府劳动政策有关规定条件的 合同,但用人单位不能证明是由劳动者提出解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十六条第二项的规定,由用人单位向劳动者支付经济补偿金。 22 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -
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有关,很多农民工在自己合法权益受到侵犯时,不懂得通过合法手段保护自己。新版劳动合同法已经实施,但却没有人为这些农民工做过这方面的培训和讲解。农民工不像 也不允许他们留在城市以失业保险金度日。他们的选择只有两种:或是转移到其他地区再找工作,或是回乡。关于养老保险,由于我国目前尚未解决地区统筹问题,强制性 ...
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规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的 劳动行政部门投诉,用人单位还可能遭受行政处罚。此外,如劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同并主张经济补偿,用人单位可能还需支付经济补偿。律师 ...
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