在职时, 同时又领取养老金, 这样会背离养老金制度的初衷, 增大养老金的压力, 也引起社会的不公。[4]这种观点具有一定的代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关 ...
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厅、局，中央驻陕有关单位： 现将劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发［2001］20号)转发你们，并结合我省 ，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，领取基本养老金的年限可以后延，延长期间继续按规定缴费，直至缴费年限满15年， ...
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和枯竭。企业生产大幅度下降，有的长期停产，亏损严重，矿区职工生活困难。党中央、国务院高度重视这个问题，决定对一批资源枯竭矿山实施关闭。这是贯彻党 ，做到公正、公平、公开。(二)关于离退休人员安置1．关闭矿山的离退休人员全部交由地方统一管理，养老保险实行省级管理，养老金实行社会化发放，离退休人员由社区 ...
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安全港条款规定》，声明风险基金经理可以不作为基金中养老金的担保人，极大地降低了风险投资家吸纳养老金的风险；1981年《经济恢复税法》，进一步将资本收益 合伙企业法》 我国国内风险投资公司基本上采取有限责任公司形式，存在的问题主要有企业活力不足，缺乏有效的内部激励、约束和监督机制，内部人控制现象严重。而 ...
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。 以养老保险为例，我国传统的养老保障体系以企业为载体，企业按照国家有关规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集为现收现付制； 。可以说自此将社会保险责任由历史的国家承担转为国家、企业与个人的共同责任。 改革意味着现有利益格局的重新分配。但历史遗留的问题并非简单地通过社会化就可以解决的 ...
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确定型。虽然缴费确定型简单便利，但由于它是根据各期提存的金额及由其形成的基金的投资收入来确定未来养老金的支付金额，如果投资收益不好，养老金收入 ，我国企业年金制度正在逐渐发展和完善中。 参考文献： [1] 陈静．关于企业年金及其会计核算问题的探讨[Ｊ]．商业研究，2006，（20）． [2] 于晓镭， ...
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的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规 ...
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所掌握的社保基金来看，它们主要在管理环节上存在着较多的问题，如漏缴、挤占、挪用和冒领等。目前，我国社保基金实行收支两条线管理，涉及多个 社保基金谋个人私利等等。这些违规违纪现象在有些地方屡禁不止。此外，在养老金的发放上，有些地方还存在欺诈、冒领养老金的现象，有的是企业冒领，有的是个人冒领。冒领养老金的 ...
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统筹，费用由国家、企业和职工三方负担。1993年，国务院发布的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》又提出，城镇职工养老和医疗保险由单位和个人共同 平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。 五、结语 本文因 ...
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安全港”条款规定》，声明风险基金经理可以不作为基金中养老金的担保人，极大地降低了风险投资家吸纳养老金的风险；1981年《经济恢复税法》，进一步将资本收益 合伙企业法》我国国内风险投资公司基本上采取有限责任公司形式，存在的问题主要有企业活力不足，缺乏有效的内部激励、约束和监督机制，内部人控制现象严重。而 ...
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