合同法》第四十条第一项，第二项，因劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作而被调整岗位，或者因劳动者不能胜任工作而调整岗位 录用条件，且用人单位在试用期满之前明确通知劳动者解除劳动合同。 25.【《劳动合同法》第三十八条的适用：明示被迫辞职的理由方可获得经济补偿金】用人单位存在《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-781531.html -了解详情
未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者是否可以行使随时解除劳动合同的权利，并能否主张经济补偿金，这里应分区间进行讨论：第一个区间：在2008年1月1日之前， 受理；其他因社会保险产生的纠纷，法院应予受理。2、安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）中第三条规定：依法律、行政法规、 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
山东省劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题的通知 鲁劳社[2002]44号 各市劳动保障局，省直有关部门、中央驻鲁单位： 为了及时处理好劳动关系中出现的 个月。《办法》停止执行后用人单位新招用的劳动者，劳动合同期满终止时，可以不支付经济补偿金。 十、合同被依法确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327293.html -了解详情
）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除合同，医疗期满后仍能从事原工作的，用人单位不得解除合同；未经另行安排劳动者从事其他 责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的导致劳动合同终止应当支付劳动者经济补偿金；3）劳动合同期满时用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
按规定发放；4、公司立即支付周某国有企业职工身份置换经济补偿金38556元；5、公司立即支付周某医疗补助金6302元；6、由公司支付尚欠的独生子女等应享受 《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》的规定，周某与公司在2002年5月8日双方劳动合同期满后，周某仍在 ...
//www.110.com/ziliao/article-179052.html -了解详情
过程中作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于适用劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延，因此达到劳动者在 能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-357459.html -了解详情
过程中作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于适用劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延，因此达到劳动者在 能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
过程中作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延，因此达到劳动者在同一 能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金，不再另行支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 30、用人单位自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
单位大多通过利用调整岗位、降低薪酬等手段，迫使“三期”女职工自动离开岗位，以此逃避经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗调薪属于变更劳动合同，需要 和药费是否由用人单位承担？目前深圳的司法实践处理此问题区分户籍情况。深圳户籍的女职工必须参加综合医疗保险和生育保险，由此产生的“三期”女职工的孕检 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
的身份为劳动合同制工人。根据尖湖北省劳动人事厅、公安厅、粮食局关于国营企业劳动合同制工人转移的有关问题的通知（鄂劳人[1986]10号）第六第二款规定“集体 支付工资、经济补偿金、养老金的诉讼请求应予驳回。审判案件，应针对当事人诉讼请求进行，其诉讼请求合法就支持，不合法就驳回。原告停薪留职期满后未在 ...
//www.110.com/ziliao/article-226352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务