，应该不包括原合同期限。2001年11月，劳动和社会保障部办公厅在《关于对事实劳动关系解除是否应支付经济补偿金问题的复函》中进一步对此作了解释 补偿金。 其二，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度普遍实施以前具有一定的合理性，它实际上是用人单位对劳动者个人 ...
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明确。 二、社民党为巩固执政地位所进行的反思和采取的应对措施 1. 继续深入开展关于新党纲的讨论 社民党是德国历史最悠久的政党，但它在过去140年里所 过去五年里，德国的劳动生产率比欧元区其他国家提高得更快，而工资增长最缓慢。政府的改革有助于降低劳动力市场的僵化程度，使得企业更容易解雇工人和强迫失业者 ...
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的讨论，参见宪法修改问题笔谈，《法学研究》1999年第3期，页147156。 [6] 关于中国法治改革的成就与局限，参见Stanley Lubman, Bird in a Cage: Legal Reform in China After Mao (Stanford: Stanford ...
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）? 1955年6月，国家计委决定取消工资分和物价津贴制度，降低工资标准，阻止农民进城。? 15. 全国工资改革方案平衡会议? 1956年5月下旬，国务院在北京召开全国 解决办法? 1956年6月15日，人大三次会议于北京召开，通过了《关于1955年国家决算和1 956年国家预算的报告》。9月7日，陈 ...
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，使得承包制不断完善。承包经营责任制作为一种特殊经济责任制，对于中国国有企业改革起到了重要作用。但是，承包制作为公有竞争性组织的一种经营性责任制，其在 》；1984年6月28日《国营企业奖金税暂行条例》；1985年《国务院关于国营企业工资改革问题的通知》；1985年6月28日《国营企业奖金税暂行条例》 ...
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。50人以上的企业，1个月内10人以上的经济性裁员，企业应提供关于“社会性计划”的情况，即提出减少裁员或重新安排工作的措施。[2]（P214） 补偿金。 其二，劳动贡献积累的补偿。如前所述，劳动贡献积累补偿在我国用人单位工资改革和社会保险制度普遍实施以前具有一定的合理性，它实际上是用人单位对劳动者个人 ...
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，苏联式社会主义于本世纪末失败一样。对中国和俄罗斯改革的起始条件和推动力量的误解造成了关于中国和俄罗斯改革之间比较的许多误导观点。首先一些中国专家对中国 苏州和常州。江苏省地方当局对乡镇企业实施牢牢的控制（例如，参与投资决定，控制工资及不同乡镇企业之间的劳力流动），并通过限制能创办的合伙企业和私人企业 ...
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，实现科教兴国和人才强国。 [6]2002年人事部制定的《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》明确规定了聘用制改革的范围：事业单位除按照国家公务员制度进行人事 原告的诉讼请求都是要求人民法院确认其学校的考核标准违法并补发被扣的绩效工资。人民法院在该三起案件中都裁定不予受理，理由都是人民法院在民事诉讼 ...
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共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过）为贯彻落实党的十八大关于全面深化改革的战略部署，十八届中央委员会第三次全体会议研究了全面深化改革 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。健全资本 ...
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、企业法律顾问等与法律相关的职业经济收入水平大幅度攀升。而法院在实行阳光工资后，收入相对减少，加剧了法官与律师等职业之间的差距。在经济和 期，第 73 页。 [6]高智力徐威亚：《浅谈我国法官制度的改革与完善》，载//www.chinalawedu.com/，于2009年5月8日访问。 [7 ...
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