北京市《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》三1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释9号）第三条第一款第（四）项中 津贴和补贴等货币性收入。其工资除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者延长工作时间的加班费。劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月 ...
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广泛深入的讨论，现就有关问题提出指导意见如下： 1.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第四项中用工单位 的加班费。劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。《劳动合同法》第四十七条规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《 ...
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劳动合同前十二个月平均工资，除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者的加班工资。劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均 三期”内依据《劳动合同法》第三十八条或最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求经济补偿外，还 ...
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适用问题的解答（2017年4月24日） 1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第四项中“用工单位”、“ 的加班费。劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。《劳动合同法》第四十七条规定的计算经济补偿的月工资标准应依照《 ...
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十二个月平均工资时，其工资除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者的加班工资。劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均 三期内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求经济补偿金外，还要求 ...
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计算时依据的月总收入，系指税后年总实际收入按月均计算的实际收入，包括住房公积金、年终奖、季度奖等实际收入在内。十一、【赡养案件当事人范围】赡养案件原则上 工龄款可参照《婚姻法司法解释二》第十四条关于军人所得复员费、自主择业费的规定予以处理。十六、【财产约定的特殊形式】夫妻间无书面财产约定，但双方均认可 ...
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计算时依据的月总收入，系指税后年总实际收入按月均计算的实际收入，包括住房公积金、年终奖、季度奖等实际收入在内。十一、【赡养案件当事人范围】赡养案件原则上 工龄款可参照《婚姻法司法解释二》第十四条关于军人所得复员费、自主择业费的规定予以处理。十六、【财产约定的特殊形式】夫妻间无书面财产约定，但双方均认可 ...
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约定的支付日期支付。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。误区六：月薪包含加班工资 的劳动。”若没有提供“正常劳动”，又该如何支付工资呢?《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第58条的规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的 ...
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生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以在规章制度中通过设立“月考核奖或年终奖”等，按照劳动者出勤、工作定额行使管理权 同时，还要保障劳动者的基本生活，扣发工资的限度不应当低于当地的最低工资标准。故用人单位关于“旷工3天或3天以上扣发当月工资”的规定应属无效。 ...
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的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位可以在规章制度中通过设立月考核奖或年终奖等，按照劳动者出勤、工作定额行使管理权规范 。同时，还要保障劳动者的基本生活，扣发工资的限度不应当低于当地的最低工资标准。故用人单位关于旷工3天或3天以上扣发当月工资的规定应属无效。...
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