外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此，如果安排劳动者在每天8小时 ，其中，劳动者加班费基数不得低于劳动者本人日工资或小时工资折算数。这5种原则的具体内容是： （1） 劳动者加班工资基数由用人单位与劳动者依法协商确定，但 ...
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职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。 2、关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定--问题解答》的通知（1995-04-22）六、问：哪些 的同意，并且注意劳逸结合，切实保障劳动者身体健康。 工时计算方法应为： 1．工作日的计算 年工作日：365天／年－104天／年（休息日）－7天／年 ...
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十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 2、国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正) （1995-03-25） 第 高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。鉴于每个企业 ...
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时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》（国务院令第174号） ，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋 ...
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，除了上下班看好大门外就是定时在厂区巡逻。可是一年后，老板陆陆续续和几个年纪较大的保安终止了劳动合同，每班变成只有一人上岗了。一年多前，老板突然找 是让职工全年无休工作不妥。《国务院关于职工工作时间的规定》明确：职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时 ...
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最高工时标准和禁止或限制加班加点，以保障劳动者的休息时间。1995年3月，国务院颁发《国务院关于职工工作时间的规定》，在全国实行每周五天工作制，把 ），商务印书馆 1981 年版，第 237、238 页。 [18]周弘：《福利的解析》，上海远东出版社 1998 年版，第 1~2 页。 [19]郑桥、佘 ...
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（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益， 不能实行三十六条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。及劳动部、人事部颁发的《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》第六条由于 ...
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为44小时，1995进一步缩短为40小时。我国现在的标准工时制度，是劳动法及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其 的行业范围为：交通、铁路、邮电、水运、航空渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工，地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和 ...
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批评黄某等人无效后，以违反厂规厂纪为由，作出了对黄某等人予以辞退的决定。黄某不服，诉到劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会经审理，裁决厂方对 ［1995］309号）第71条规定：“协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第七条规定除外 ...
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实行上一天班轮休一天，每天工作时间约为10小时，是否合法？ 【法律解读】根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8 公司物品”划等号。而且，公司已针对王某这一行为作出扣除当月考核奖250元的处罚。 此外，公司作为食品生产企业，对员工类似行为应有明确要求，加强管理。王 ...
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